大手では朝〇生命にあったようですが、厚労省がアンケートを取りだしてからなくしたそうです。 大手では多かれすくなかれあるでしょうね。 でも仕事をしなくても給料をもらえるならそれこそ割り切って本を読んだり、資格の勉強をしたり、内緒で知恵袋をしたりして時間を過ごせばいいと思いますがね。割り切れるかどうかが問題で、精神的に参ってしまい退職させるのは会社の目的ですからそのへんは本人次第です。
派遣会社 アルプス〇研にはありました。 宇都宮Tパークに研修という名目で隔離。 とにかく、怒鳴る。人格を否定する。自らの人格を否定する発言を繰る返し言わせる。 研修の名目でパワハラやり放題の環境を作り、退職に追い込む。
私の会社は、50人程度の会社ですが、 会社の一階の部署はいらない人だらけにされてる部署があります。
出口しかない部屋のことね。 あるようですよ。 でも、考えてみれば、1流 会社に入っても、たいした能力もなくて、なん の実績も上げず、ただ机にしがみついているような人間なんて、社会的にもゴミと一緒ですよ。 倉庫でも、むち打ち部屋でも、お仕置き部屋でもいい。 そこで、役立たずの人間を、なんとかしないと、この国は沈んでゆく一方ですよ。
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