テンプスタッフで派遣先と顔会わせ後の連絡。

Question

テンプスタッフで派遣先と顔会わせ後の連絡。22日に企業と顔会わせしました。
その日の面接後、早くて今日（22日）の夕方か明日連絡します。と言われましたが未だに連絡きません・・・。
そこの企業の採用人数は2人でテンプは私を含め3人面接しました。

これって不採用という事なのでしょうか？気になって電話で聞きたいですが、これで不利になったらと思うとかけられません・・・。

補足

いきさつは3人同時に顔会わせしたのち、説明受けた後1人1人コーディネーターも同席して担当者の方と面接で職種と何か質問あるかないかで終了しました。他の2人も聞いたら同じでした。
その後、また一人一人コーディネーターと個人での質問など話して終わりました。
その2人も私と同じく早くて夕方か明日連絡するといわれたそうです。

Answer 1

何社かの他社派遣会社を通じて就業経験がある者です。
問合せても大丈夫。ご心配されているような、不利になるといったようなことはまずないと思います。
他のお二人とお話しされたのは、ひと通り終わって派遣の担当さんとお別れしたあとでしたら、問題ないと思いますよ。

面談結果の連絡について、採用の場合のみと言われていなければ、採用・不採用を問わず、何らかの形で結果の連絡があるのが一般的かと。
自分の経験上ですと、なかなか連絡が来ない場合、単に企業さんからの返答がまだ来ていなくて…という場合がほとんど。その後ダメだったことも多いですが(汗)

派遣の担当さんだって人間です、相手の立場や状況も理解しつつ話せば、悪印象になることはないかと。採用であればこれからもお付合いが続きますし、不採用でもまた別の案件で担当してもらう可能性もありますから。

派遣労働について余談ですが…。
派遣社員として雇用される側にとっては、派遣会社が間に入ってくれるぶん、何かあれば比較的対応してもらえますが、企業にとっては、派遣社員を雇うことは不利な部分もあります。
例えば、派遣社員としての継続雇用は一部の職種を除き最長でも３年が限度など、派遣法による規制（しかもここ数年いろいろと改正が続いている）があるうえ、派遣会社にマージンを支払うぶん直接雇用よりもコストがかかります。
同レベルの人材ならコストのかからないほうを、コストがかかっても欲しいような人材であればその人を採用したい、というのが本音かと。

そんなわけで、企業さんによっては、同時期に直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト・パートなど）の求人を出していたり、派遣会社数社に人材提供を依頼していることもあり、それらを一通り検討してから回答をする場合もあるようです。

無事よきお仕事に就けるよう、お祈りしていますね。

Answer 2

私は２番目に回答した方の意見と同じです。

顔合わせの結果連絡ですが、どんなに早くてもその日のうちまたは遅くても、採否に関係なく、２,３日以内が目安です。
現時点（今日は２５日）で、まだ連絡が来ていないのであれば、一度問い合わせることをお勧めします。問い合わせることは悪い事ではありませんし、不利になるということはありません。

Answer 3

〈補足〉

まさかと思いますが派遣先で面談を終えた二人に話しかけたのですか。
そういう迷惑な人が居ますが、私語は禁句です。
面談と自覚が無い方も稀に居ますが、待っている時から既に面談が始まっているのです。
待っている時からの態度もみられる事も自覚したほうが良いです。
３人はいわばライバル同士なのです。

結果は不採用でしょう。
ただ、２人決定のうち１名が前職の都合で返事を引き延ばしているかその２人で問題ないか様子を見る為に派遣予定初日迄引っ張る可能性も有ります。
稀に、その３人で決定打が無く別の方を顔合わせに連れて行っている場合も有ります。
その場合は、その方達の様子を見て結果を伝えるでしょう。
現時点で話しが無いというのは、即答でダメではなく他の方で様子を見ている場合も有るのです。
絶望的な状況ですので別の仕事を探す事です。
テンプ以外の会社ですが、不採用の場合は連絡をよこさない会社も有ります。
そういう会社だったら無駄足です。

Answer 4

とりあえず、保留にされているのかと思います。

いきさつわかりませんが、1人、1人案内をしているのであれば、更に他の方で面談を進めている可能性もあります。

派遣の場合、採用、不採用は、2～3日で決められます。

本当にこの人を採用したい若しくは、この人は絶対に採用できないというお返事は、翌日にできます。

保留にされたら、その時点で先に面談した方は不利です。

派遣会社も、傾向と対策は練ってきますので…。

今回、どれか（3人の中で決めるのか、新たに面談をするのか）はわかりませんが、保留の対象になると、『先方からお返事がまだきていない』と言われ、面談から1週間後に、『今回はお見送りになりました』というお返事となる可能性があります。
お返事聞いてもよいですが、先方からのお返事がなければ、派遣会社も答えようがありません。

ただ、今の時点で、お返事がないということは、かなり厳しいです。

こちらについては、私がいままで、受けた経験からお答えしています。

補足について
3人同時であれば、先方さんからのお返事待ちでよいかと思います。
また、派遣サイトやジョブチェキで、その案件の勤務地やお仕事内容で検索してみてください。
面談日以降の日付で更新されていたら、採用の可能性は下がります。
派遣会社もお返事待ちの状態でも見込みが薄ければ、更新をかけていたりします。
更新されていなければ、お返事待ちです。
面談後、1週間を目処に連絡しましょう。
この時点で連絡ない場合は、お見送りの可能性が高いです。
また、今後も同様ですね。更新がかかっていたら、お返事がなくても派遣会社の営業の方が、見込み薄と判断したと思ってよいかと思います。
この場合の更新目処は、翌日までにはあるかと思います。