私は給食会社でパートしてますが定時は９時から１３時までですが週５働いてますが週４くらいだいたい１３時３０分終わりで３０分…

Question

私は給食会社でパートしてますが定時は９時から１３時までですが週５働いてますが週４くらいだいたい１３時３０分終わりで３０分ただ働きになります。超えても残業代はつきません。これって労働基準監督署に相談に行ってもいいでしょうか？？？会社にいうと時間内に仕事終わらせないからやと言います。

Answer 1

残業代というのは、残業割増の事でしょうか？
それも３０分超えた分の時給が払われてないという事でしょうか？
30分を超えた分に対しての時給が払われてないとしたら、労基法違反にあたりますから、労基署に相談しても良い事になります。
30分の時給分は払われているが、その金額が割り増しになってないという場合には、労基法違反ではないので、そもそも相談できないです。

会社側の言い分からは、たぶん時間内に終わらせないからやと言ってるようなので、30分の時給を払ってないと推測されますが、終わらせないからという理由で、賃金を払わないで良いことにはなってないので、そもそも、その言い分自体が違反です。