有給休暇 日数、取得

Question

有給休暇 日数、取得有給休暇について不安なので質問させてください。

2012年２月より研修(３ヶ月)を経て５月より正社員として雇用になっているのですが
有給休暇はいつから発生するのでしょうか？
2012年７月に10日発生
2013年７月に11日発生
で合っているのでしょうか？

有給休暇は発生してから２年有効と聞いたことがあるのですが
合算ができるという認識でよいのでしょうか？
また、会社は労基法によってこれを守らなければならないんですよね？

補足

お二方、どちらも丁寧にご説明ありがとうございます。
BAは投票にさせていただきます。

Answer 1

すこし違います。発生は６ヶ月後、その後は1年ごとですから
2012年8月に10日発生
2013年8月に11日発生
です。

また、これは最低基準の話ですから、就業規則や労働協約でそれ以上の日数付与もありえます。（パートタイムなら少ない場合もある）
「２年有効」の件もその通りですが、これも最低基準です、私の元いた会社は、医療や介護に限り３年有効でした。

ご参考
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87#.E6.A8.A9.E5.88.A9.E3.81.AE.E6.80.A7.E8.B3.AA