2ヵ月連続で給料が遅れています。20日締め28日払いなのですが、去年の7、8月も給料が遅れて給料改定になり大幅に給料が下…

Question

2ヵ月連続で給料が遅れています。20日締め28日払いなのですが、去年の7、8月も給料が遅れて給料改定になり大幅に給料が下がったにもかかわらず、2、3月も遅れています。2/28に3万、3/7に1 0万、3/16に7万、3/28に3万、残りはまだです。もう倒産寸前でしょうか？ちなみに営業なのですが交通費、電話代は自分持ちです。売上は年々落ちていってます。特定受給申請してすぐにでも辞めた方がいいでしょうか？辞めるタイミングを掴めずにいます。

Answer 1

給料のことと、売り上げだけを書かれても、他人からは、なんにも書けません。

Answer 2

確かに2・8月はどの様な業種でも暇で売上も減少してしまうでしょうが、それでもその度に給与の支給が遅れてしまうのであれば、もはや自転車操業と言わざるを得ない経営状況でしょうね…

会社側に対して何か恩義に感じていることでもなければ、すぐにでも転職を考えなければならない状況なのですから、まずは転職活動を始めなければならないのではないのでしょうか？

確かに特定受給者として給付制限を受けずに雇用保険を受給できる状況でしょうが、限られた期間しか受給することが出来ず、いずれ再就職しなければならないのですから、早く再就職して再就職手当てを受給するといった選択肢もあってもいいのではないのでしょうか？

沈みかけた船に残るのは、昔から船長だけと決まっています。
社員は、まずは自分自身の生活を考えても良いのではないのでしょうか？