【雇用保険】事業所閉鎖に伴い、本社への転勤か退職するか選択するように言われました。

Question

【雇用保険】事業所閉鎖に伴い、本社への転勤か退職するか選択するように言われました。先日会社側から、業績が思わしくないため、
事務所（所在地：東北某都市）を3月31日で閉鎖するとの伝達がありました。
そのため、
①本社のある東京への転勤するか　または　②退職するか
を選択するように言われました。

私は、①東京への転勤には応じられないため、
今の会社を3月31日で退職し、今住んでいる場所で
新たな就職先を探そうと考えています。
このような場合、会社都合の退職になるのでしょうか？
それとも、自己都合の退職となり、雇用保険の給付制限の対象に
なってしまうのでしょうか？

助言のほど、よろしくお願いします。

Answer 1

たとえ本社への転勤を拒否し、自己都合退職になっても「救済」があります。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
特定受給資格者といって、「事業所の移転により、 通勤することが困難となったため離職した者」を会社都合と同等扱いにする制度。
この特定受給資格者として認められたら、７日間の待期期間を過ぎれば支給開始です。

微妙ではありますが、本社との距離を考えると会社都合か自己都合でも特定受給資格者になるかのどちらかです。
この判断をするのはハローワークですので、今時点では判断不可能。
早い段階でハローワークへ問い合わせてみましょう。
その回答で、今から失業に向けて準備を。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
http://dailyuse-sitsugyo.seesaa.net/

Answer 2

今回の場合会社の退職勧奨により退職することを選んでいるので
その旨を会社に伝えて離職票の発行の際に
退職理由を「会社都合による退職」と書いてもらうようにするといいと思います。
また、会社に拒否された場合、退職後にハローワークでそれを証明しなくてはなりません。
こういういきさつがあったと言うことだけでもメモ等のこして証拠を残すといいですよ。
また、場合によっては退職金の上乗せも可能かも。。。
お近くの労働局や監督署などの無料相談機関を利用されるといいと思います。