わたしの友人が芸能プロダクションに所属し、もらった仕事をこなすという感じでやっています。 今月も何個か決まっている…

Question

わたしの友人が芸能プロダクションに所属し、もらった仕事をこなすという感じでやっています。

今月も何個か決まっている仕事があるらしいのですが、精神的にキツくなったようで先日事務所の担当にメールにて伝えたらしいです。
そこからけっこうな回数の電話とメールをもらっていたみたいですが対応できなかったようです。

そうすると事務所側としては友人の家族、友達に連絡を取り、どこにいるかとかを探り出すのは必然だと思いますが、家族に対して「このままでは損害賠償請求をすることになり兼ねない」と伝えたらしいです。

急な仕事キャンセルはいけないことだとは認識していますが、一身上の都合というか健康面上で仕事ができない状況にある場合、損害賠償請求は成り立つのでしょうか？

ちなまに契約書は特には結んでなく、取り分とか雇用期間も定められていないはずです。

どなたか詳しい方がいれば教えていただけると嬉しいです！(>_<)
よろしくお願いします！

Answer 1

契約書が無いということなので、契約として実態が不明ですし相手側の経費など不明瞭なので相手側から損害請求しても裁判では認められる可能性は少ないですね。具体的にどのように損害を立証するのか興味あります。