ハローワークの求人情報で 年齢 経験 学歴 資格が 不問のとこで自分の能力的にあっていた会社があったので受付の人に求人票…

Question

ハローワークの求人情報で 年齢 経験 学歴 資格が 不問のとこで自分の能力的にあっていた会社があったので受付の人に求人票を提出して その会社の担当に電話してもらったところ 「できれば女性が欲しい」「男性でも若い人が欲しい」 経験した時がありますか？と聞かれて「全くないです」というと 面接までいかずにダメになりますw
こういうのって結構6件目なので心が折れそうになります。じゃあなぜ不問なのでしょうか？今の世の中こんなもんなんでしょうか？こんなん続くと少しづつ焦ってきますw

Answer 1

現在は求人を出す際に年齢や性別を限定できなくなってるからです、
かつては◎歳までとか細かく書けたんですけどね。
企業が求める人材は即戦力の経験者ですが、
ハロワの職員から未経験も可としてくれませんか？って言われる場合が多く、
電話で断るのはＯＫなので記載してるだけがほとんどですよ。

よく求人誌などで２０代が活躍中とか、女性が活躍中などと書いてますが、
それは２０代しか採用しない、女性しか採用しないって意味ですから、
求人してる企業が何を求めてるかよく判断しましょう。

Answer 2

そうしないと求人募集に応じてもらえないから。あくまで建て前。本気にしちゃダメ。