健康保険証と離職票について教えてください。 私は進学のため、この3月で務めていた仕事を退職しました。4月からは父親の扶…

Question

健康保険証と離職票について教えてください。

私は進学のため、この3月で務めていた仕事を退職しました。4月からは父親の扶養になります。
①書類上は31日付で退職ですが、年休消化のため仕事は18日まででした。なので保険証を返すタイミングが分からずまだ持ってるのですが、直接返しに行けばいいですか？郵送で保険証だけ送ったら失礼ですか？
②退職するときに離職票ってもらえると思うのですが、会社からいりますか？と聞かれてその時点では必要と聞いてなかったのでいりませんと言ってしまいました。しかし昨日になって離職票が必要と言われたのですが、今から会社に離職票欲しいって言ったらもらえますか？
もらえる場合どれくらいの期間でもらえますか？
一度いらないと言ったのに、やっぱり欲しいって言うのは申し訳ない感じがしてちょっと言いにくい…笑
早急に手続きをしたいので、みなさまの回答お待ちしてます。
よろしくお願いします。

Answer 1

①返却方法については、退職した職場、退職した職場で加入していた健康保険の保険者次第です。
資格喪失日（退職日の翌日）以降、●日以内に返却しなければなりません。→保険証に記載済みです。
郵送での返却方法は、郵便局の窓口で「簡易書留」又は「特定記録」で送る事です。
なお、普通郵便（ポストに入れる）等は、絶対にＮＧです。
退職した職場の健康保険の資格喪失日＝国民年金第２号（厚生年金又は共済年金）の資格喪失日
＝次の健康保険の資格取得日（お父様の職場の健康保険に認定された日）＝国民年金第１号になった日
健康保険で上の間に、例え１日でも空白期間があれば、国民健康保険です。
②退職した会社にご確認下さい。
なお、質問者様の場合は、例え離職票を貰い、失業給付の受給を申請したとしても、失業給付は貰えません。理由は、再就職活動ではないからです。
お父様の健康保険の扶養になりたいのなら、退職した職場の「健康保険・厚生年金又は共済年金を辞めた証明書」です。離職票は、本来、失業給付をハローワークで貰う為のものです。健康保険の扶養の審査の時点で、収入の判断に使う事はありますが、意味が違います。