解決済み
会社が傷病手当金申請書を健康保険組合に提出してくれません。今年のはじめより鬱を患い医師証明書を提出し休職していましたが、全く部屋から出られない状態が続き、1日も出勤しないまま退職しました。迷惑をかけたので退職前になんとか上司に挨拶にいき、お詫びと退職手続をお願いしました。退職後、傷病手当金申請書を送り、会社に賃金台帳とタイムカードを添付して健康保険組合に提出をお願いしたのですが、2ヶ月以上経っても組合に送ってくれません。何時となく電話でお願いしたのですがわかりました、ですぐ切られます。貯金も底をつき始め、傷病手当金がないと治療も続けられるか不安です。労働局に相談した所、会社に速やかに退職後手続をするように、と電話をしてもらえ、会社側が今日中にはします、と回答あったと聞き、これでやっと、と安心しましたが、一週間後に健康保険組合に届いているか確認すると、まだ届いてないと…。労働局の方はこれ以上は何もできないので、個人で解決してほしいと言われました。正直、鬱を抱える身で、辛いです。労働基準監督署ではこのケースは対象外みたいです。この場合、どこに相談したらよいのでしょうか? また電話で催促しても相手にされないのですが、個人で出来る会社への対応策はありますか? 因みに会社は個人家族経営の小さな会社で、昇給、賞与、有給、健康診断なし。人が辞めても入れてくれない。今まで辞めた方も退職後手続をなかなか進めてもらえず困ってたと、まだ勤めていたころよく聞いていたので多少は覚悟していたのですが…こんな会社に勤めてしまった自分が情けないです… どうか、お知恵をお貸しください、本当に困っております。よろしくお願いしたします。
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会社に手続をする法的義務は無いようですから、 会社が健康保険組合に出してくれないなら、 ご自分で申請する方法しかないと思われます。 会社も忙しそうなので、自分でやらせて下さい、 と言って、書類を回収しましょう。 申請要領は健康保険組合に聞いてみて下さい。 きっと、それで解決すると思われます。
はい、こんなにネットができるうつはいないからです。 真のうつはネットなどできません 要は、偽うつとばれたから会社は動かないんですよ! >こんな会社に勤めてしまった自分が情けないです… × こんなあなたを雇ってしまった会社がかわいそうです・・・・ ○
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