産休予定の周りへの気遣いとは？ 現在妊娠6ヶ月、七月から産休予定です。なるだけ、妊娠検診は土曜日に行きほかの方に迷惑が…

Question

産休予定の周りへの気遣いとは？
現在妊娠6ヶ月、七月から産休予定です。なるだけ、妊娠検診は土曜日に行きほかの方に迷惑がかからぬよう気をつけています。
しかし、始めて産婦人科の診察の中で４Ｄの予約が平日の午前中しかとれず止む無くお休みする事になりました。
そこで、もう一人の女性職員にお休みを伝えた所…以下の事を言われました。
丸一日休むんですか？⬅不快そうに。
産婦人科の検査がどうしても平日しかなかったので、ご迷惑おかけします。と伝えた所⬅知りませんけど！
と…。今まで私丸一日休んだ事ないし、この女性職員さん月に二回は丸一日休むのでお手伝いしてきました。
まして、私の後任は産休と同時に補充されるから産休の間迷惑をかけません。
何だか、じゃあお前も一日休むなと言いたくなりました。
妊婦検診もその方が余暇を楽しむ休暇も同じやと思うのですが…
この考え方は妊婦のワガママでしょうか？

補足

有給の時は、何日休みます。
と、早めにお願いされる事が多く
私も、その方と同じようにしました。妊婦だからって、イラつかれても…その方のお手伝いが理不尽に思えます。

Answer 1

ただいま育休中の者です。

妊婦さんのワガママなんかじゃないですよ！

休む日を前もってきちんと報告しているので周りへの配慮はありますよね。自分は月２回も休むのに人の時はイヤミ言うなんてイラッとします！

その女性職員は一人だと仕事が不安とか質問者さんが休みの時の仕事を手伝いたくないとか！？もしくはただ単にイヤミを言いたいのか、妊婦に嫉妬とか！？今まで有給とる時も何か言われてたのですか？

女性職員が休みの時は仕事を手伝ってるという事ですが、お願いされるのですか？そうじゃないなら、次回から手伝うの止めちゃえば？どうしてもという事だけはやって、それ以外は次の日出勤してきたら自分でやらせればいいと思います。
私は事務なので、有給とる時は休みの時にやる仕事（伝票発行など）は前日までにやって、更に当日やって貰いたい事は紙に書いて渡しておきます。当日急にやって貰う事はありますが、それ以外で次の日で大丈夫な事は机の上にたまっていて、自分で翌日にやっていますよ。

また、産休と同時に補充されるという事ですが、補充の人への引き継ぎはどうなってるんですか？その女性職員が教えるのですか？引き継ぎが必要ない仕事なのでしょうか？その事で女性職員は不満を持っているという事はないですか？
会社が決めた事なので仕方ないのでしょうが、それが気になりましたので‥

長々とすいませんが、質問者さんは悪くないのでストレスにならないように気にしない方がいいと思います。出産までお体を大事にして下さいね。

Answer 2

その女性は既婚者ですか？妊娠、出産経験者ですか？
私の職場だと、35歳〜50歳くらいの独身女性がわんさかいて結婚、妊娠、出産の話になると迷惑そうな顔をしますよ。
私は既婚で只今、妊娠5ヶ月でつわりも酷かったので休みがちになってしまったのですがやはり独身、妊娠、出産の経験がない女性には理解してもらうのは難しいと感じました。

その女性が既婚、妊娠、出産経験者なのにその態度だとしたらただ単に性格悪っ！って感じですね（笑）

Answer 3

月に２回のペースで有休を取っている人が、人の有休に対していくら苦言を呈して
も、正直、何の説得力も無いですよね。
妊婦だからという理由でイラついているのかどうかは分かりませんが、どちらにして
も、自分が休んで人に迷惑を掛けるのは気にしないが、人が休んで自分に迷惑が
掛かるのは許せない、自己中心的な所があるのは確かでしょうね。

有休を取る理由は人それぞれですから、特に聞かれたので無ければ、わざわざ
理由を言う必要は無いと思います。
どんな理由であれ、あなたが休む事には変わりないので、その人にしたら、理由
はどうでも良かったのかもしれません。
でも、物には言い方がありますし、何より、「ご迷惑をお掛けします」と言葉に対し、
「知りませんけど」という返し方をされたら、あなたの仕事は対応しないという意味
にも取れるので、それは問題だと思います。
休暇を取る場合は、引き継ぎや伝言をきちんとしておくのは大切な事だと思いま
すし、今後もそういう態度を取るなら、上司に相談した方が良いと思います。

ただ、「後任は補充されるから、産休の間は迷惑を掛けない」というのは、例え
そうであっても、職場では口にしない方が良いと思います。
迷惑が掛かるかどうかは、相手が感じる事でもありますし、その一言で、あなた
に対する心象が変わってしまうと思います。
又、補充人員が、即戦力になるかどうかはわかりませんし、そういう意味では、
少なからず、職場に何らかの迷惑を掛ける事はあり得ない事ではありません。
そこは、今まで通り、謙虚な気持ちで、ご迷惑をおかけしますと、大人の対応を
した方が良いと思いますよ。

Answer 4

〈補足〉

休みますってそれはお願いされているのでしょうか。放置で構わないのなら手伝わなければ良いのではないかと思います。相手にとっては、産婦人科の検査の事を言われても知らないし言われても困ると思ったのでしょうね。
次回から言われたら「上司の許可を頂きましたので有給を取ります。」とだけ言えば良いのではないですかと思います。貴方が休む時が繁忙期で女性職員の手が回らない時も有りますしそれは貴方は知る由もない事も有るのであまりカリカリしない事です。

妊婦の我儘で妊婦だから休んで当然と思われたのではないですか。
直接言われたら、あたかも私の変わりにやってよねと言われるようなものです。
貴方の仕事は１日位放置していても問題ないものではないのでしょうか。
上司に●日有給取ります。それで終わりな話しです。
周りに有給●日取ります。と話しておき個人的に伝えなければ言われなかった事だと思います。