退職の書類について 退職する際に、離職票・健保任意継続・健康保険資格喪失証明書 などの書類を一切不要にしました。…

Question

退職の書類について

退職する際に、離職票・健保任意継続・健康保険資格喪失証明書
などの書類を一切不要にしました。
しかし、辞めてから必要になった場合は、会社に問い合わせれば発行手続きしてくれるのでしょうか？
また、何年後でも受け付けてくれるものなのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。

私は昨年７月末に２つ前の会社を自己都合退社した時、自営をしたいと思っていたので離職票は貰いませんでしたが、１０月になっても自営ができないので離職票が欲しい旨を会社に連絡をしてハローワークに登録、失業保険を貰っています。

１）離職票
失業保険を貰う場合、離職票は無ければ不可能です。
理由は保険の金額を計算するのに、離職前６ヶ月の賃金を会社から教えて貰う必要がある事。そして、離職の理由（会社都合なのか自己都合なのか）で保険の給付開始時期が異なるからです。

尚、失業保険が貰える期間（受給期間）は離職の翌日から１年間です
これ以内に離職票を貰ってハローワークに行かないと今回の離職に伴う失業保険は貰えません

２）健康保険任意継続
健康保険の任意継続は私の経験では任意継続は最長２年までなので、２年を過ぎてから発行してくれと言っても駄目でしょう

３）健康保険資格喪失証明書
健康保険資格喪失証明書は国民健康保険（国保）の申請の際に必要な書類です。
日本は「国民皆保険制度」を採用しています。無職であっても働いて居ても２０歳以上の人は何らかの健康保険に加入していないといけないのです。（学生でもです）
健康保険の権利を失って１４日以内に国保に加入しないと過去にさかのぼって保険料の支払いをする事になったり、未納期間は医療費が全額負担になったりします。（通常健康保険を持っている人の自己負担は３割です）

これについては、何年後という事は言えませんが、国保の未納率が上がっていますので、何の健康保険にも入らないでいると、いつか国保の催促が来るかも知れません