バックレで仕事をやめた場合・・

Question

バックレで仕事をやめた場合・・先月パートを退職しました。
職場ともめてしまい、いわゆるバックレしました。
メールで退職します。と送りそのまま職場とは連絡をとっていません。
退職の手続きもしていません。
月13万くらい働いていたので雇用保険、健康保険、年金等など加入していました。
離職票など書類等何ももらっていません。
その場合、次就職するとき何か問題がおこるでしょうか？
前の職場は退職の手続きをしているでしょうか？

Answer 1

辞めてどの位かわかりませんが、メールを読んでいればいいですが、そのまま読まずに消去や誰も見なかった場合は退職として処理されているかどうか？って感じですね。
あなたの態度が曖昧な場合は、会社側も１、２ヶ月は様子を見る可能性もあります。
理不尽な辞め方の場合は、どこの会社もそれなりの対応しかしませんよ。

雇用保険はあなたがハローワークへ行って受給手続をしないと無理ですし、健康保険も年金も切り替えないと後で困ることになりますよ。
その為には、離職票が必要ですね。無い場合は、ハローワークにも役所にも取り合ってもらえませんよ。
例え、雇用保険の受給資格がなくても、次の就職先には、雇用保険被保険者証が必要ですね。これは、ずっと同じ番号を使う為、それは貰わないと困りますよ。
普通にきちんとした会社の場合は、退職後10日以内に離職票は送ってきますが、大半の場合、諸手続と一緒に行なう会社があるので１ヶ月以内に送ってくるのが普通です。
それと、源泉徴収票を貰っておいたほうがいいです。確定申告で必要ですから。
後々、困るのはあなたですから、次就職する時に問題が起こるか？と心配でしたら、
きちんと、今からでも退職届を郵送で送ったほうがいいと思いますよ。

Answer 2

やめている間は国民年金になっているはずですから、その払い込み手続きが分かる
書類や領収書でなんとか「無職だった」期間だけは証明できるのではないでしょうか？
または思い切って前の職場の人事、経理の人に会いに行きましょう。
現場でもめた人に会わないで良い時間帯を選んでね。

Answer 3

バックレとわかった時点で、退職手続きをするでしょう。
いつまでも、雇用している理由は見つかりません。

ただ、トラブルとはいえ、バックレはご法度です。
あと、メールでの辞表提出など、幼稚も度を越えてしまっている。

とりあえず、手書きの辞表を作成し、一言謝罪して、提出しましょう。
そうしなければ、あなた自身の人間的信用が崩壊することになる。

再就職時、どうなるかは知りませんが、どこかで見破られる可能性はあります。
問題を連発したくなければ、あなたが誠意を見せましょう。

Answer 4

パートに離職表ってありましたっけ。
雇用保険などは、働いていない人の分を払い続けることはかんがえられないので
手続きはしてあると思います。