中小企業に務めています。 いわゆるブラック企業と言われても仕方のない会社です。 ある社員が、不正を行ない、会社の…

Question

中小企業に務めています。
いわゆるブラック企業と言われても仕方のない会社です。
ある社員が、不正を行ない、会社のお金を横領し、それが発覚しても、会社の上役の人は、警察に介入されたら、厄介だと言います。
それは、タイムカードを見られたら
、会社自体が終わってしまうからだそうです。
たしかに、自社はブラック企業ではありますが、社員一人一人のモチベーションは高く、利益に対する人件費、残業代をはらえないため、残業をサービスでせざるを得ない状況であります。
その社員は、明らかな余剰人員で、首をきり、浮いた人件費でアルバイトを2人雇うだけで、社員の負担はかなり下がり、会社は良い方向にむかうのはまちがいありません。
この社員を首にするため、会社を存続させ、警察に介入してもらう方法はありますでしょうか？
明らかな犯罪者を野放しにしておくのは、仁義てきにありえないとおもいます。ちなみに、私は末端の社員であります。

Answer 1

簡単に。

横領の捜査で、労働基準法違反に該当するかどうかなんて捜査しません。

したがって、さっさと警察に被害届を出したらいいでしょう。

Answer 2

全てを隠蔽しようとする会社の体質は今後も変わらないと思います。
横領は明らかな犯罪です。
ただ、会社の役員が黙認している以上末端の貴方には何も出来ないと思います。
何かしら上とのパイプがありますか？