たったいま、派遣会社から応募した会社について「推薦します」という内容の電話が来たのですが

Question

たったいま、派遣会社から応募した会社について「推薦します」という内容の電話が来たのですがまだ採用とかではないですよね？

ここから不採用になる可能性もあるのでしょうか。

これからどのような流れになるのでしょうか。

経験者の方お願いします。

Answer 1

おはようございます。

「推薦します」という言葉は、いったん、派遣先企業にスキルシートを送り、派遣先担当者からの回答を待つことになります。そして、書類選考の可否がわかった段階で、顔合わせに進むかどうかが決まります。よって、「推薦します」といっても「採用」とは限りません。

今後の流れとしては、書類選考が通った後、顔合わせの日時調整（書類選考の段階で、営業担当者（またはアシスタント)の方から、いつが都合がいいか、また都合が悪い日はあるかについて聞かれますので、どうしても都合が悪い日は避けるようにしましょう）、顔合わせ当日の待ち合わせ場所、時間についての連絡があります。顔合わせ当日は、時間に余裕をもって、早めにつくようにするといいですね。お仕事の紹介(またはエントリーした案件）を受けた時点で構いませんので、駅すぱあとで通勤経路、所要時間、片道交通費、１カ月の定期代などを調べておくといいでしょう。

顔合わせでは、自己紹介、今までの職場での業務内容に関する質疑応答などの後、派遣先担当者または人事部の担当者からの質疑応答があります。主に聞かれることとしては、派遣先の残業、休日出勤(派遣先によります)の対応可否、パソコンのスキル、使用状況、通常の業務以外に書類のコピー、来客対応などの庶務に対応できるかどうか、応募者→担当者への質問です。
時間として、全体で約３０分と見ておきましょう。

顔合わせが終わったら、営業担当者から感想を聞かれますので、質問者さん自身が思ったことを伝えましょう。そして、結果連絡ですが、顔合わせが終わったその日のうち、または２,３日中に連絡があります。この点も顔合わせが終わったら、営業担当者に確認するようにしましょう。

だらだら書いてしまい、すみませんが、参考にしていただければ幸いです。☆ノノノ

Answer 2

その通りです。まだ採用ではございません。

企業さんの方で、他の派遣会社へも投げてる候補を集めます
その後 面談して合う人だけをピックアップします。 （１）

その後 面談を行って OKが出れば、就業開始です。 （２）

って事で 後 ２回程度検討が入るって事です。

頑張って下さい！