再就職手当について 以下の場合、再就職手当をもらうことはできるのでしょうか…ダメ元での質問です。

Question

再就職手当について
以下の場合、再就職手当をもらうことはできるのでしょうか…ダメ元での質問です。

･昨年3月いっぱいで5年勤めた会社を自己都合退職、その後離職票が届く前に再就職したものの二ヶ月で退職、失業保険を受給(適応障害の診断を受けたため三ヶ月の制限なし)。
･8月に民間の紹介会社を通じて別の企業に再就職するも、ここでも仕事についていけず、一ヶ月で退職。
･11月からハローワークを通して現在の会社にパートで入職、今年1月より正社員雇用となり現在に至る。

…ですが、二度目の退職からパート勤務までの間、精神的に落ち込みすぎて動けなかったため、雇用保険継続受給の手続きができず受給しないまま就職しています。
受給資格があったにも関わらず…

この場合、現在の職場で再就職手当申請はできるのでしょうか？

ハローワークに問い合わせすべきなのですが、何を今更と失笑されそうで連絡できません…

Answer 1

雇用保険被保険者番号というのは継続されますので、今の会社もその５年勤めた会社と同番号で継続されているでしょうから、次回に申請すればよいのではないですか？

もちろん、再就職手当も申請できなくはないですが、今の会社に再就職手当申請書を提出して会社の印も必要ですからね！
それに、失業給付の満額に対して確か６割程度だったじゃないかな～？
（詳しく覚えていません。）
ですから、次回辞めたときに失業給付を貰う方が、再就職手当より多く貰えると思いますがね・・・

あとね、その５年勤めた会社～現在までの失業給付の申請はしたが受給していないなどの部分で、今あなたの雇用保険がどのような状態かを確認するだけなのですから、電話で聞きづらいのであれば、時間がある時に直接ハローワークに赴き、窓口で対応してもらう事です。

「５年勤めた○○会社を退職してから○○の理由で現在に至るのですが、私の雇用保険の状況は今どうなっていますか？」と聞けば、担当者もパソコンからデーターですぐに教えてくれます。そこで再就職手当のことも聞けばよいのです。

ハローワークの職員はそれを仕事にしているわけですから、その程度で失笑などされませんし、ただの問い合わせと考えれば気軽に聞けるでしょ？（笑）
大丈夫ですから。