私を退職に追い込んだ、

Question

私を退職に追い込んだ、元上司、訴えたいですが知恵を貸してください。
パチンコ屋だったんです。
わたしを辞めさせるために、
常々、辞表を書けと怒鳴られていました。
そして、
ある日、
個人面談があり、
明日から、
もうお前はホールにはいれない。
駐車場の入り口にある、のぼりの旗振りだといわれました。
建前は、配置転換ですが、
実質は、クビです。

録音してたわけではないので、
証拠はありません。
これでは、訴えられませんか？
もし、訴えなくても
元上司に、
わたしが、労働基準監督署に相談にいったという
事実を知らしめるだけでもいいんですが、
その方法はないですか？

Answer 1

ネットで検索すると、「ユニオン」という組織がありますが、手続き等があり、
少々面倒なら、所管のハローワークで、窓口にてご相談を・・・

また、労働基準局に、不当解雇、「パワハラ」という事で、ご相談、もしくは、
その対処方法などをご検討してみては！？

それにしても、そのパチンコ店・・・ブラックもいいところです。

Answer 2

そうなった理由は思い当たりますか？理由がわからない場合は聞いたほうが良いかと思います。自分の間違いに気付かずにいては勿体ないですよ。あと、完全に上司が悪いのかもう一度考えたほうがいい。こんなにやってるのに、とか、優秀な俺を外すなんて絶対に間違ってる、とか考えてるならかなり自己中心的ですよ。人の評価と自分の評価は大体合わない。

自分の事をもう一度振り返ってくださいね。

Answer 3

俗にいう左遷というやつですね。
世間一般の会社でも普通にあることです。

Answer 4

配置転換は一概に違法性を追及することはできないでしょう。警察署に退職を強要したなら強要罪で店長を告訴したらどうでしょう。一番効果があります。パチンコ屋は警察という存在が一番来られては困るでしょう。風俗業にパチンコ屋は入るのです。風俗業の許可など人的要件に暴力的不法行為を行う恐れのあるものは風俗業の免許はおりません。
つまり取消です。店長に告訴しますと言って風俗業の免許の人的要件まで徹底的につつきますよと言えば態度変えるでしょう。