派遣契約終了、健康保険は任意継続すべき？

Question

派遣契約終了、健康保険は任意継続すべき？12月末で派遣の契約が切れます。今は有給消化中です。でもすぐに新しい仕事が決まり、
次の職場で仕事が始まりました。派遣会社は違うところに変えました。
新しい仕事は最初の一ヶ月は社会保険に加入できません。
前の派遣会社での健康保険を1ヶ月間任意で継続させたほうが良いですか？
1ヶ月間、任意で前の健康保険を継続させるか、自分で国民健康保険に加入するか、
無保険でいるか、普通はどのような手続きを取るものなのでしょうか。
このようなケースが初めてなので、どうすればいいのか分かりません。
手続きが一番簡単なのは、任意継続させる（全額自己負担ですが）方法でしょうか？

Answer 1

私は任意継続と国民健康保険とそれぞれ金額を聞き安い任意継続にしました。
国民健康保険は市役所に電話で確認できました。担当の方も比べてみて安いほうで…
とおっしゃっていたのでそれぞれ確認してみたらいいと思います。
それぞれ快く教えてもらえましたよ。
私の場合3000円くらい違った気がします。

無保険でいるのはできるだけ避けたほうがいいと思います。

Answer 2

結構みんな、1カ月ぐらいなら無保険でいる人が多いみたいです。例えば国民健康保険に切り替えの場合、
いちいち市役所に行くために休みをとるのがもったいないですし、面倒ですからね。
無保険の状態から無事社会保険に加入できれば、あとで国民健康保険の請求がくる心配は
一切必要ありません。

任意継続するには健康保険組合に電話して、資料（振込用紙等）を送ってもらってから
銀行に振込みに行かなくてはいけません（派遣健保の場合、銀行引き落としができないため）。

国民健康保険に切り替えの場合は、市役所に行けば、すぐ振込みか銀行引き落としの手続きができます。
また、国民健康保険の場合、月末時点で被保険者でなければ、支払の必要がないため、
もし来月の途中から社会保険に入れてもらえるのなら一番お勧めの方法です。

国民健康保険の場合は振込手数料が無料です。もし金額のみで判断されるのなら、
振込手数料の計算もお忘れなく。前年の収入にもよりますが、通常は任意継続のほうが
国民健康保険よりも安くつく場合が多いです。

Answer 3

制度上、無保険はあり得ません。
健康保険の資格を喪失した時点で自動的に国保に加入したことになっています。
あとから手続きすると、保険料はさかのぼって支払わなければならない一方、ペナルティとして、その間の医療費は支給されないことが多いです。

加入していたのが「はけんけんぽ」なら、任意継続の保険料に上限があるので有利かも知れません
今の派遣会社で加入する健保はどこが運営しているものですか？