失業手当についてです。 仕事の内容がかなりキツく、退職することになりました。 自己都合ということになっているのですが…

Question

失業手当についてです。
仕事の内容がかなりキツく、退職することになりました。
自己都合ということになっているのですが、失業手当はもらえるのでしょうか。
毎月少なく見積もっても８０時間以上の残業があり、手書きの日報があります。(上司の確認印がある)
できれば３ヶ月の制限なしにすぐに失業手当をもらいたいのですが、可能でしょうか。

残業はしていても給与明細に残業代として支払われているのはごくわずかですが問題ないのでしょうか。

また、これをハローワークへ届け出たことで元居た会社に影響がありますか？
(労基の監査が入るなど)
あまり大きくない会社で親族も勤務しているので、あいつがチクった。みたいに噂にならないか心配です。

乱文失礼しました。
ご教授をお願いいたします。

Answer 1

離職前の3ヶ月に連続して45時間以上の時間外があれば「特定受給資格者」として3ヶ月の給付制限がなくて受給できる可能性があります。
そのためにはハローワークに判断してもらわなければなりません。
雇用保険の申請時に時間が分かる証拠書類（タイムカード、賃金台帳、給料明細など）を持って担当官に説明してください。
離職票が自己都合になっていても調査の上、善処してもらえるはずです。
「特定受給資格者」の要件の一つ
「離職の直前３ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは健康障害の生じるおそれがある旨を行政機関から指摘されたのにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者」
この中の各月時間外45時間を超える・・・・が該当します。

Answer 2

自己都合でやめたのなら、すぐには失業保険は貰えないですね。
残業とかのいかなる理由があろうともです。
ハローワーク届けたとて何ら会社に迷惑掛からないでしょう。
労基の監査など這入らないと思います。