離職票の自己都合、会社都合に関して質問です。

Question

離職票の自己都合、会社都合に関して質問です。勤めていた会社の待遇があまりにも悪く(拘束時間の長さや、最初の契約と違う)、上司と話し合いましたが会社の意向としてこの先も環境や待遇が変わることが無いと言われたので契約書の書面にある【退職する際は一か月前に申請する事】という事由に沿って一か月後に退職する旨を上司に伝えました。

すると上司からは「だったら来週から来なくていい」言われ退職する事となりました。

私としては残り一か月は働く気持ちでいましたし、その一か月分の給与の事も考えての退職だったので正直戸惑いが隠し切れませんでした。

離職票を会社に送ってもらうように電話した際、「今回は自己都合退職で」と言われました。

私が退職の旨を伝え一か月勤務し退職した際は勿論自己都合になると思うのですが、今回の様に残り一か月働く意思があるにも関わらず「来週から来なくていい」と言われた場合は、会社都合になるのでしょうか？

それによって失業保険の給付時期等が変わってくるので、ご教授頂ければと思います。

Answer 1

まず、その上司は人事権を持っていないと思いますので本来は退職を言うことは権限外のことですから無効です。
まあ、人事権者がいったとしましょう。
あなたが1ヶ月後に退職を申告してたのに対して、来週から退職しろということは解雇にあたると思いますので解雇予告手当を請求できると思います。1ヶ月から来週までの日数を差し引いた日数です。
退職理由は「会社都合」になりますので会社に反論してもいいと思います。
それでも離職票が自己都合になっていたらハローワーク多続きに行った際に異議申し立てをすれば調査して善処してくれると思います。