ボーナスなし

Question

ボーナスなし年末になりあちこちでボーナスなどの話題が聞こえますが、私の会社は経営難で、ボーナスなど出ません。
若い男の子がいるのですが、最近仕事は時報がなると同時にやめたり、コーヒーばかり飲んでいたり節約しているはずの冷暖房を対して寒くないのにつけたりします。雑用も進んでやりませんし　余分には一切働きません。しかし　ボーナスがなく待遇面に遠慮があるのでこちらとしてもあまり注意できません。
実体を言いますと会社をやめてしまうようにも思います。我慢するしかないのでしょうか？

Answer 1

ボーナスがでないことと、仕事の内容はまったく関係ないと思います。
上記の内容は仕事の内容とは関係ないように思いますが、仕事自体はできているのでしょうか？
仕事自体はできているならよしとするか、　その他のことで会社全体の士気が下がるようであれば、きちっとこのままの状態ではやめてもらうことになりかねないと話をして、改善されないようならやめてもらった方がいいのではないですか？

Answer 2

話の内容からすると経営者さんなのでしょうか？就業中のサボタージュ以外はお気持ちは分かりますが文句はいえません！
ただ業績が好転して、社員が増えてもこの社員が重要なポストに付く事はないでしょうネ（笑）
それが憂さ晴らしでしょうか・・・・(^^♪

Answer 3

それは我慢しかないでしょう。

仮にその彼が残業したところで残業代は出ないんですよね、きっと。
お給料だってきっと印象としては安い部類に入るのでしょう。
まず残業代を払えないのに残業をさせるのは原則違法ですよね。

とは言え、実態はサービス残業であったり、みなし残業ってまだまだ普通。

けれども、ボーナスはなし、残業代もなし・・・そんな環境で一生懸命に働くほど浪花節ではないのでしょう。
俺でもきっとやらないですね・・・労働に対する対価がボーナスを含めた給料でしょうから、そのバランスが取れない以上、給料分しか働かないって考えるも仕方ないと思います。