有給休暇が取れないのですが・・・

Question

有給休暇が取れないのですが・・・自分の勤めている会社は休日出勤が多いのですが、
休日出勤分を給料でもらうのではなく、その１年の間に代休をもらえるということになっています。
つまり、１日休日出勤すると、会社が暇なときに１日休みになるということです。

ただ、会社が忙しいという理由でその代休がなかなか使えません。
代休すら使えないので有給休暇が使えることはまずありません。

社員全員がそのような状況なので、自分だけわがままも言えず困っています。

何か解決策は無いでしょうか？

Answer 1

代休と振り替え休日は違うものです。代休は、休日出勤の割増賃金を払った上で取れるものです。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1430/C1430.html

あなたにケンカする気がなければ解決しませんが、どうしますか？
・労基署に申告して指導してもらう。
・労働局の助言・斡旋を受ける。
・自分一人で労働組合に入り、団交する。
・仲間を募って組合を作り、団交する。

Answer 2

わたしの会社もそうです。
土曜日は平日と一緒。
祝日も仕事があるから出てこいと言われる始末。
日曜日ぐらいしか休みが保障されないのでいい加減辞めたいんですけどね。
給料も安いし。連日の仕事疲れで体はダルイし

わたしが過去有給に使った理由は
遠い親戚の引越しの手伝い
寝たきりの伯父を風呂にいえる

・・・でも本当は有給に理由も糞もないんですけどね。

Answer 3

特別解決策は思い浮かばないが・・・

策としては。
社員全員がそのような状況なので、自分だけわがままも言えず

社員全員が自分だけわがまま言えないと思っていると仮定するなら、全員で団結して1人ずつ交代で代休を消化し、有給も消化する職場作りをする。

それでも上司の目などがあって駄目なら、労基署に皆で嘆願するしかないかもですね。

Answer 4

あなた自身が捨て石となって先鋒役に徹し、有給取得への突破口を切り開く、という考えが一つ。
社員の代表格に窮状を訴え、なんとか待遇改善を図れないかどうか相談を重ねる、という方法が二つ目。

三つ目は、あくまであなた個人のわがままとして、他の社員の状況は考えず勇気をもって申請をしてみること。

社の風土に流されていくのが一つの生き方なら、自己流を強硬に押し通していくのもまた、ひとつの生き方。
他の社員のこと中心で考えようとする限り、あなた自身が変わることも決してないです。。。