退職理由

Question

退職理由退職理由について質問です。前々職は建設会社だったんですけど本当の理由は朝早くから夜遅くまで仕事でそのわりに給料も安いし残業代もつかないので辞めました。面接でこの職の退職理由について聞かれたらなんて答えたらいいでしょうか？

Answer 1

採用側の視点で回答します。

あからさまな作り話や嘘は話に説得力がなくなりますが、
かといって「嫌になったから辞めた」という印象を与えるような
後ろ向きの退職理由であると、採用側はあなたの精神面、
体力面に不安を感じます。

退職した会社について、つい不満を並べたくなりますが、
それをしてしまうとあまり良い印象は与えません。
言えば言うほど自己弁護しているように聞こえます。

私が面接官ならば「うちも忙しい上に給料は安いですが・・・」と
わざとカマして応募者の反応を試します。

採用側は「退職の言い訳」を聞きたい訳ではありません。
退職理由を通して、あなたの仕事に対する姿勢、価値観を
確認したいだけです。

基本的には退職理由などはあまり詳細には語らず、サラっと受け流す
ほうが無難です。

自分が本当にやりたい仕事は何なのかをきちんと整理した上で、
「前職では本来、自分自身が目指す方向性とは異なっていたので
自己実現の為に転職を決意しました」とか
いっそのことストレートに
「もっと高収入の仕事に就きたいと考えました」
という風に志望理由のアピールへと話をすりかえていくのがスマートな
受け答えであると考えます。

Answer 2

成果をあげても、まったく見返りがなく、この会社で頑張る気持ちが薄れた、という
言い方はどうですか？

建設業なら、工期を早めることができた、評価で高得点をもらった、コスト削減、
無事故無災害、など、どんな成果をあげたか、具体的に言えるといいかもですね。

Answer 3

正直に言っていいと思います。そのほうが、退職された理由を、雇う側も理解出来ます。
よく、面接時に退職理由をキレイな言い方される方がいますが、雇う側からすると、
「なぜ辞めたのか」伝わってこないんですよね。
しいて、理由として伝えるならば、「早朝から深夜までの勤務で、手当も何もつかなかったのが、理由です。やはりただ働くだけではなく、金銭を得て今後の生活も考えていかねばならないので」はどうですか？