「派遣」という形で働くことについて

Question

「派遣」という形で働くことについて先日、〇〇キャリアサポートという会社に登録しました。
保育士、または保育補助のパートを探していましたが、なかなか条件に合う仕事が見つからなかったので、とりあえず登録してみて、いいお仕事があれば紹介していただける・・・と、連絡を待っていました。
数日前、自宅からそんなに遠くない保育園の保育補助の仕事を紹介していただき、昨日、面接を受けてきました。
〇〇キャリアサポートの担当者の方も同席してくれたので、あまり緊張せずに臨めました。
でも、面接は保育園ではなく、上野駅からほど近い雑居ビルの狭い一室。
面接してくれた方も、保育園の園長先生などではなく、〇〇商会という会社の方。
面接はほんの５分程度で終了しました。
私のことを知りたかったというよりは、履歴書や資格証を提出してもらい、会社側の条件を提示したかっただけ・・・のような印象を受けてしまいました。
今日、〇〇キャリアサポートの担当の方からお電話がありました。
とりあえず最初は２か月間の契約であること、その後は保育園の園児の人数の変動に伴って、１か月ごとの更新になるけれども、それでもいいか？という会社側からの提示があったようです。
それは、保育園の園児の人数が減るなど、保育補助が必要ない状況になったら、切られてしまうということですよね？と、当たり前すぎる質問をしたところ、「そういうことになると思います」とのお返事でした。
私は〇〇キャリアサポートという会社が人材派遣の会社であることを熟知していませんでした。
単純に、パート先を紹介していただけるものだと思っていたので、突然「派遣」とか「更新」という言葉を聞いて違和感を覚えてしまいました。
私も確認不足だったのですが・・・。
私は安定して働きたかったので、来月どうなるのかわからない仕事は、正直、就きたくはありません。
でも、せっかく条件に合う仕事があるのだから・・・とも思っています。
ただ、経済的に厳しくなり、家計を助けるために働きたい事情があるので、派遣という形で働くことに不安があります。
相手がお返事を急いでいるので、今日中にお返事をくださいと言われましたが、正直、とても悩んでいます。
働きたいスタイルに合わないのなら、最初から受けない方がいいでしょうか？
それとも、派遣であっても、まずは始めてみるのもひとつの手でしょうか？

Answer 1

「労働者派遣事業」と「職業紹介事業」は国からの許可も違う、明確に違う事業です。
派遣を仕事の紹介と誤解して入ってしまう方がたくさんいることに悲劇があります。
本来なら、派遣会社の窓口に働きたい人が来た場合には、派遣労働の仕組を理解してもらえるまで説明し、派遣の働き方を選択する同意を得てから話を進めるべきなんですが･･･いい加減な会社と担当者も結構いるのでそうなってしまいます。
とりあえず･･･のつもりでも一旦働き始めてしまうと、日々の仕事をやっていく事が中心になってしまいますし、更新をして欲しいという気持ちが生まれたりして、正社員を目指しての就職活動は困難になります。
とにかく生活面で働かなければならないのであれば、今の派遣会社が紹介事業の許可を持っていることを確認の上、「求職登録」もしておくといいと思います。会社のパンフレットなどに「 (般)13-000000」の派遣許可番号の他に「13-ユ-000000」の紹介許可の番号も書かれています。また、直接担当者に聞いてもOKです。
そして、明確に「正規の直接雇用を希望していますので、この仕事の終了までに《紹介》をしてください。」、「この仕事派遣で働く場合は《紹介予定派遣》のみにしてください。」とはっきり言っておきましょう。

私個人の考えとしては、今回の会社からの派遣は断ったほうがいいと思います。
どうも貴方が関わってしまった派遣会社の能力が著しく低いような気がします。
派遣労働の仕組みをきちんと説明しなかったこと。
それに、派遣先に「面談」で行った際に履歴書や資格証を先方に見せて「面接」させたんですよね？
本来、派遣先での「面談」は作業内容、環境の確認の機会に過ぎません。
派遣先での面接は法律で禁止されていますし、履歴書を見せるのは個人情報保護の点で派遣業の許可にも関わるほどのダメなことです。
それに「条件」を提示するのは雇い主になる派遣会社のやることです。
基本的なことが全く出来ていません。
少し余裕があるのであれば、就職にこだわって「有料紹介事業者」に絞って相談するか、きちんと「保育」の分野に強い「紹介」「紹介予定派遣」もできる派遣会社を選ぶべきです。そうすれば、仮に派遣だけしか仕事がなくても派遣先が途切れる危険はかなり防ぐことができます。

Answer 2

面接というか顔合わせですね。とりあえず二ヶ月働いて無理だと思ったら更新を受けなくても大丈夫です。派遣はどんな職業でも派遣先の都合により簡単にクビになることもあります。まだ入社手続きして印鑑押していないのであれば派遣会社の担当者にもう少し考えますと早めに言ったほうがいいと思います。じゃないと担当者が勝手にあなたが働いてくれるのを前提に派遣先と話しを進めてしまいます。