派遣社員で次を決めずに退職すること

Question

派遣社員で次を決めずに退職すること正社員として新規事業のコールセンターにいますが、私以外の二人の派遣社員が辞めました。
一人は今月でもう1人は来月です。
二人は女性で25才と31才の独身で次の派遣先を決めず辞める(契約延長しないので、実質には自主退職)ようです。

私は去年10月にべつの派遣さんが結婚して遠方に引っ越し辞めるということで、正社員ですが配属されました。
その人が辞めるときはその人はすっきりした感じで幸せそうでした。

しかし残った二人は次を決めずに嫌だからといい退職するそうです。
それは個人の自由だと思います。しかし正社員ではなく派遣社員とは言え、次を決めずに退職するのは
果たして大丈夫なのかと勝手に思いました。

理由は、今は派遣社員ですら仕事がなかなか決まらないと聞くからです。今いる派遣社員さんと私の友達の派遣社員の
話を聞くと「社内選考や顔合わせでもう3社は断られてる。」という話をきいたり、
派遣営業をやっている先輩も「今は本当に案件少ないし、就職にあぶれたひとが採用一人とかのところに応募が殺到するから倍率がすごい。」という話を聞くからです。

最近は私が配属されたときに辞めた派遣さんの話をしては
「犬飼ってるらしいよ、幸せそうだよね。」とか「今、○で働いてるらしいよ」「辞めて正解だったんだよ」とよく言っています。
しかし、その人とは二人は環境が違うし(最初に退職した人は既婚者)その人にはその人なりの
悩みとかあると思うし、自分と同じだとは一概には言えないのでは…と思ったりするのですが…。

次を決めずに退職するのってやはり今は厳しいのでしょうか?

Answer 1

派遣は契約期間が有るので、次が決まったら辞めると言うのは難しいのです。
おおむね３か月は契約更新したら努めなければなりません。自己都合退職する事を認める会社でも１か月前です。更新の有無も1か月前です。次が即勤務の場合は引き継ぎの問題も有り、退職できなくて転職できないジレンマに陥る事も有るんです。
特に派遣は即日稼働できる方が条件なので、間をあけずに次ってかなり難しいです。
転職活動で有給を使いたいと言っても、派遣先も派遣元も認めず社員より有給取得に厳しい事も有るんです。ただ、次を決めずにと言ってますが実は貴方に話していない場合も有ります。
ただ、派遣をしている以上すっぱり辞める人は有る程度の貯金が有ると思います。
そうじゃないと、次を決めずに辞めれなくてずるずると言う人も居るのです。
後と言っても、結婚予定で彼氏の転勤についていくからと言う人も居るのです。
誰も、ご自身のプライベートな事は話したくないので詮索するのは辞めたほうが良いです。
今は、最低賃金の時給でも応募者殺到して書類選考が有るそうです。
全ては、運とタイミング次第です。

Answer 2

決まっていても、根ほり葉ほり聞かれるのが嫌で、
決まっていないとわざという人もいますよ。
次の職場なんか、嫌でやめる会社の同僚にわざわざ言いたくないですよね？

Answer 3

コールセンターは離職率高いですからね。
本当に嫌な職場だったら、次が決まっていなくても退職しますよ。
けっこうコールセンターは募集が多いから 経験者であれば、即採用が決まります。心配することないですよ。

Answer 4

私は次を決めずに何度も転職していますが
次の仕事に困ったことはありません。すぐに次が決まっています。

考え方は人それぞれ
人のことまで心配する必要はないのでは？

あなたは派遣社員がそういうリスクを負ってまで辞めたい会社の正社員ってことなだけです。