派遣で部内事務などのスキルを必要としない一般事務は、三十五歳すぎは採用されませんか？

Question

派遣で部内事務などのスキルを必要としない一般事務は、三十五歳すぎは採用されませんか？

Answer 1

35才過ぎと書いてますが、アラフォーでしたよね。
OAが苦手で語学等も不得手、特別な知識もなく、正社員での事務経験もなく、これまでずっと短期での離職を繰り返しているという時点で、年齢に関係なく相当厳しいかと思います。

スキルは不要、部内の雑用をやってくれればよい・・・とくれば、20代の（若い世代の）派遣さんの方が雑用なども気兼ねなく頼めます。アラフォーともなると、年齢が年齢だけに、年下の社員からは雑用を頼みづらいですから、年齢が30代後半というのは、年配の方が多い職場じゃないと許して貰えないでしょう。婚活目的で年下の独身男性が大勢いる職場を探しているのでしょうが、そんな贅沢はもう言えないのでは？

私の職場は社員の平均年齢若めですが、アラフォーの派遣さんが大勢います。
彼女たちは語学スキルは社員以上、EXCELやACCESSはVBAまで扱える等、相応なスキルを全員が備えています。
ちなみに一般事務しかできない派遣社員は年末に全員切られ、今残っているのは上記のような派遣スタッフのみです。
切られた派遣社員がやっていた簡単な事務処理や雑用は、社員が自ら行っていますが、特に不便はなさそうです。

特にスキルもいらない一般事務なんて紹介してもらったところで、すぐに切られますよ？
アラフォー、独身、派遣（スキルなし、簡単な事務しかできない）で、この先何年食べていけると思っていますか？
結婚できる保証もないのですから、もっと真剣に仕事を選んだ方が良いのでは？

ま、それでも可能性はゼロではありませんから、せいぜい頑張ってみて下さい。

Answer 2

一番厄介な人材ですね・・・
紹介するにも「この年で使えない人ですが・・・」って連れていくと思いますか？
派遣屋も商売として人を紹介しますので、同じレベルで若い人がいたらそちらを紹介します。

Answer 3

現実的に厳しいでしょう。
派遣の35歳定年説はご存知ですよね？
必ずしも35歳で仕事が途絶えるわけではありませんし、実際多くの30代40代の派遣社員が働いています。
でも誰にでもできるような一般事務は少ないと思います。
30代後半なら、少なくとも20年近くの社会人での実績があります。
そこで培ったスキルや専門知識、資格を生かして仕事をしています。
それが出来ない35歳以上は、当然仕事が少ない状況になっているのです。

貴女は今まで何をして過ごしていたのですか？
資格や専門知識の勉強、スキルアップ等やれることはたくさんあったはずです。
そういう努力を一切してこなかった結果ではありませんか？

特別な知識やスキルも必要としない、アシスタント的な仕事であるなら、若い方が仕事の覚えも早く、教える方も仕事がしやすいです。
それに派遣を依頼する企業は、内部の年齢層に近い人を求めます。
スキルが必要ないアシスタントなら、30代前半くらいまででしょう。