辞めたバイト先のオーナーに給料をあげないと言われました。

Question

辞めたバイト先のオーナーに給料をあげないと言われました。先月の1月26日に体調が悪くなったのでバイトを2日から3日ほど休み、
良くならなかったのでバイトをやめました。
給料日が15日だったので2月の15日からバイト先から給料の件で電話がくるのを待っていました。

しかし、1週間ほど電話が来なかったのでバイト先のオーナーに
電話をかけ、給料をもらいたいと言うと、
オーナーが
「はあ？給料もらえると思っているの？いきなりやめといて。やめるときは1ヶ月前に言わないともらえないよ。
それ面接の時にいったでしょ？しかも見習い期間中だからもらえないよ。」
みたいなことをいわれました。
なので 私は
「契約書もかわしていないんですけど？」と言うと
「契約書は関係ないよ」といわれました。

働いた分の給料は1ヶ月以内にやめると言わないともらえないのでしょうか？
あと、見習い期間中は給料はもらえないっていうのは本当ですか？

補足

2ヶ月以上は働いています。

Answer 1

見習い期間中も本給よりは低いですが、給料は発生しますから、見習い期間中だからとか辞職報告が1ヵ月前じゃないからという
店長の言い分は両方間違いです。

ただ、一体何日勤務しましたか？見習い期間中はお店にとっても戦力として考えられず、教育する期間です。
その期間にいきなり辞められ、給料の請求ではオーナーにとって、何とも理不尽な話である事も理解出来ます。

数日間のお給料なら、先方への迷惑料として引き下がる事仕方が無いし、絶対に給料を受け取りたいならそれも間違いじゃないから、言いくるめられ無い強気な態度で交渉するしか無いと思います。

補足
じゃ、先月の給料は貰ってるの？給料は1ヵ月に毎に支払われるものでしょ？2ヶ月間一度も報酬を頂いて無いのですか？
それじゃ～きちんと話し合いを求め、請求するより仕方無いです。

Answer 2

当然給与は貰えます。
働いた分の給料は1ヶ月以内にやめると言わないともらえないのでしょうか？ ← そんな決めごとなんて法的にはありません。
見習い期間中は給料はもらえないっていうのは本当ですか？ ← 完全な違法行為です。
「はぁ？あんたの口約束なんか法律では通用しないよ。」と言ってやりたいくらいですな。
とりあえず労働基準監督署に行って相談しましょう。

何カ月働こうが、たとえ１時間しか働いて無かろうが業務を行えばその対価は支給されます。当たり前のことです。