退職時の有給休暇消化について質問です。 9年間働いてきた病院を3月末で退職することにしました。それに伴い2月の初旬に退…

Question

退職時の有給休暇消化について質問です。
9年間働いてきた病院を3月末で退職することにしました。それに伴い2月の初旬に退職願いを出して受理をしてもらいました。病院の就業規則は退職願いは1か月前に申請を出してと明記されてました。僕は40日の有給休暇が残っていますが、病院は3月末まで働かせて有給休暇は全て全て切り捨てるとの方向です。僕は全て有給休暇を使いたいと申し入れをしていますが聞き入れてくれません。退職は円満にすませたいので波風をたてたくはないんですが、僕が有給休暇を退職時に申請し頂くのはいけないんでしょうか？

補足

補足ですが、病院は先日労働基準監督所よりヒアリングがあったばかりですがまったく改善はみられません。残業はざらにあるのに残業代をださず、振替もないという病院です。

Answer 1

向こうがゴネているわけですから、円満退社なんてありません。
あなたが損するか会社が損するかどちらかです。

明らかに会社の言い分がおかしいです。
そんな会社と円満退社する必要あるんですかね？