私は事務をしています。 ある従業員が突然やめると言って翌日から来なくなりました。 退職手続きをしたいのですが、退…

Question

私は事務をしています。
ある従業員が突然やめると言って翌日から来なくなりました。

退職手続きをしたいのですが、退職願等など提出されておらずハローワークの雇用保険手続きがすすみません。

従業員から連絡もありません。

また保険証も制服も返却されていません。

強制的に退職手続きできるのでしょうか？

ちなみに入社して３ヶ月です。
前の会社も勝手にやめたみたいで退職手続きができておらず
こっちの雇用保険に入るまでずいぶん待たされました。（できたのは先週です）

いままでそんな人はいなかったので混乱しています。

50代後半の男性です。

Answer 1

雇用保険資格喪失手続きの際、ハローワークの職員は退職願の提示を求めます（担当者によります）。
提示できませんが、電話で辞職意思表示がなされ、その後、電話しても連絡がとれない旨を話せば、退職願なしでも手続きしてくれるはずです。
離職票は本人の自宅に郵送するよういわれると思います。
年金事務所のほうも同様に話をし、健康保険証の返却がないことを話せば、なしでも資格喪失手続きできます。
本人から返却があれば、すみやかに年金事務所に返却してくれということもいわれると思います。

制服の返却もまだなのなら、制服と健康保険証を返却しに出社してくれたらそのときに給料を支払い、離職票も渡す、という手紙を配達証明付きで郵送しておいたらいかがでしょうか。制服の返却については期限を切り、返却なきときは警察に被害届けを出すと書いておけばいかが？

Answer 2

いるいるそういう人…。

強制的に手続きできます。

ハローワークに相談してください。

方法を教えてくれます。

就業規則に、何日間連絡無かったら解雇とかありますか？

保険証も手続きできますよ。

内容証明でちょっと正式文書送れば、連絡して来ることもあるかも？