宜しくお願い致します。 私はトラックドライバーをしております。１１月の末に腰痛の為病院を受診しました。すると「椎間板ヘル…

Question

宜しくお願い致します。 私はトラックドライバーをしております。１１月の末に腰痛の為病院を受診しました。すると「椎間板ヘルニア全治３ヶ月」の診断を受けました。会社の経理を通して社労士に労災申請なのか傷病手当なのか確認してもらった結果ヘルニアの場合は傷病手当との返答でした。その為病院にも傷病手当の書類に記載して頂き傷病手当を担当している部署に送付した結果昨日労災申請を先にして欲しいと連絡がありました。先方の話によると医師記入欄に「重労働による」という一文があるからだそうです。何故このような記載をしたのかと病院に問い合わせると「いつ痛みを感じたか？」と診察の際に聞かれ長距離帰りだった私が「仕事で仮眠をして起きた時」と答えた事からこの様な記載になったようです。病院から書類を受け取った際は封がしてあった為こちらでは確認せずに送付しました。経緯はこの様な感じなのですが生活等の為現職場を１月末で退社する事にして退職願も出しております。私の予定では負担が少ない仕事を２月くらいから始めようと思っていたのですが労災申請中での再就職というのは問題ないのでしょうか？また会社の方も予期せぬトラブルで書類等が２月になるようなのですが退社後での労災申請は可能なのでしょうか？現在までの病院代や検査費用・薬代は自腹で払っています。労災申請となれば返金すると病院からも連絡がありましたがヘルニアでの労災は難しいと聞いてますのでまた傷病手当での申請になるとは思うのですが現段階での最善の手続がありましたら御伝授宜しくお願い致します。

Answer 1

おっしゃるとおり、ヘルニアで労災の認定を受けるのは簡単ではありません。決め手は
“仕事中に痛くなったかどうか？”
ではなく、
“仕事が原因でヘルニアになったかどうか？”
です。質問内容から推測すると、どうも仕事のせいでヘルニアを発症したとは考えにくいように思います。重たい荷物を持ち上げたとか、荷台から落ちたとか、事故的な出来事があれば別ですが、たまたま起き上がった瞬間に痛みが出たというだけでは、おそらく労災認定は無理ではないでしょうか。

となると、労災申請するのは手間と時間の無駄のような気がします。最初から健康保険を使い、傷病手当金を請求するほうがよいように思われます。ただ、医者がそのような意見を書いてあるので、年金事務所（または健康保険組合）から問い合わせがあるかも知れません。その場合は、自分としては労災とは思っておらず労災申請するつもりもないことを説明すれば、了解してもらえると思います。

もちろん、労災申請するかどうかはご自身で決めることですので、“ダメもと”でいいから調べてほしいというのであれば、それも一つの考え方ではあります。