派遣社員の選定の仕方について 派遣会社がエントリーしている登録員の中から選んで 取引企業に顔合わせをするのが一般…

Question

派遣社員の選定の仕方について

派遣会社がエントリーしている登録員の中から選んで
取引企業に顔合わせをするのが一般的ですが、
中にはエントリーした人の経歴書などを取引企業に見せてその中から
選んでもらうという形をとることもありますか？

Answer 1

本人の承諾を得ずに個人情報を漏らすことは御法度ですから、経歴書そのものを開示することはほとんどありません。
希に、出してしまう会社もあるようですが…

顔合わせするにも顧客に時間を割かせるわけですから、顧客から「まずは書類で」と言われることはごく普通にあります。
こういった場合、経歴書から個人情報を隠した「スキルシート」を作成し提出することになります。
結果、「選んでもらう」ことになります。
その場合でも、スキルシートを出すか出さないかの１次選考は派遣元社内で行われます。