５０歳国家公務員です。早期退職の募集が始まったら応募しようと考えています。職歴と経済情勢から正規雇用は望めないと思います…

Question

５０歳国家公務員です。早期退職の募集が始まったら応募しようと考えています。職歴と経済情勢から正規雇用は望めないと思います。民間企業を希望退職された方、退職後は、どのように職探しをしましたか。

Answer 1

私は、40代で希望退職で退職しましたが、会社が設けてくれた転職支援制度を利用しました。
民間の転職支援会社のサポート（カウンセリング・求人開拓）を受け、マンツーマンで紹介してもらい、就職しました。
転職支援の費用は、1人当たり100万円以上もかかるそうですが、すべて会社もちです。

その後も、転職しましたが、ハローワークと、ネットの転職支援会社へスカウトありで登録しました。
スカウトも数社ありましたが、重責、仕事内容が合わない、通勤不可で断りました。

実感したのは、40歳以上では、非常に厳しいということです。
私は、1部上場企業に30年弱勤めていたので、職歴には自信がありましたが、年齢には勝てません。
年齢で応募できないことが何回も続くと、退職せずに残っていたと後悔することもあります。

また、公務員でも国家と地方とは異なりますが、市役所で働いた経験から、公務員と民間とでは、仕事の効率、スピードに雲泥の差があります。
市役所の管理職でも、民間では使えないというのが、事実です。
たまたま、その市役所がそうなのかもしれませんが・・・

できることなら、希望退職に応じないほうが賢明だと思います。
しかし、私も50歳超で、正社員で転職もできたので、望みはあります。
ただ、公務員感覚で働くと、全てにおいて民間では厳しいと思います。

いずれにせよ、頑張って下さい。
ブラックに気を付けて！！