面接に受からない！アドバイスお願いします。

Question

面接に受からない！アドバイスお願いします。女性です。
転職で、１０社書類審査をパスし、面接受けましたが、いずれも２次か最終面接で落ちました。
最終面接で落ちたときはガックリきてやる気なくしました。

落ち着いてハキハキと明るく話しているのに、何が駄目なんでしょう・・・
先日は、あなた気が強そうだね、なぜかわからないけど、きつい性格に見えると社長にいわれて落ちました。

１０社程度落ちるのは当たり前の時代なのでしょうか？

こんなにダメなのははじめてです。（何年か前は、何社か受ければ受かってました。）
それに今まで、面接では頼りないなーといわれても、入社すると上司に気に入られて、ずっと長く勤めていたので、
人として何か問題がある、ということもなさそうです。

落ち込んでいます。。どうすれば内定もらえますか？

補足

もちろん実績もアピールしています。。
明るくハキハキしている部分のみを武器にしているわけじゃないです。
なのにダメ。。。どうすればよいでしょう？？
気が強そう、とかいうのは私の努力で変えられるものじゃないですし。

Answer 1

情報が少ないので、私の人事経験からの勘で申し上げますね。

中途採用の場合、過去の実績も大事ですが、
日本式の会社は所詮はムラ社会なので、
「郷に入っては郷に従う」ができそうかどうか、
という点も慎重に吟味します。

(たとえ上司より優秀だったとしても、
ムラの和を乱さず、理不尽にも耐えてもらわなければ
困るわけですからね。)

それには、実績や明るさや明瞭さだけでなく、
素直さ、謙虚さ、人の良さ、という側面の評価も重要です。
いわゆる「使いやすさ」ですね。
残念ながら、女性の場合はその傾向は顕著です。

その点に関しては、質問者様は、
質問文や補足のやり取りにもみられるように、
いささか自負や決めつけが強いように感じます。

もちろん、年齢や経験からいっても、
相応の自信を示すことは大事なのですが、
素直さや柔軟性を疑われてしまっては元も子もありません。

あなたにしてみたら、
「理解できる」「知っている」「やっている」
といったことも多く、またアピールもできるのでしょうが、
場合によってはそれが諸刃の剣ともなりかねません。

役に立ちたいという素直な気持ちと、
自分は間違っているかもしれないという謙虚な姿勢を、
面接の中で織り込んでいけるといいかもしれませんね。

自己PRのコツとしては、自分の「短所」をうまくアピールすることです。
(長所は鼻につきます…。)

たとえば、
「自分は熱中しやすく、集中すると時間を忘れて仕事に
打ち込んでしまう傾向があるので、自己管理をしっかりして、
バランスよく会社に貢献できるようにしたい」
とか
「仕事を専門的に追及しすぎてしまうので、関連する部署や
その仕事はもちろん、隣接の業界などにも広く興味を持って、
総合的な知識を身に付けていきたい」
とか
「これだと思ったら一直線に仕事を背負い込んでしまうので、
色んな人に相談したり、知恵を寄せ合って、より大きな成果を
分かち合えるようにしたい」
などなど。

ポイントは、
「この人は熱心に仕事をするのに、謙虚さと向上心もある」
と思わせることです。

これが「使いやすい」人材像の一つです。

ご参考まで。

Answer 2

採用担当してます。過去質も拝見させて頂きました。文章拝読する限り貴女はかなり自信家のような気がします。
だから相手にも同じレベルを求めてしまうのではないか？それが気強そうとおもわれるのではないかと推察いたします。

そういう気が強い女性が入社すれば、皆の和が壊れるのでは？と心配する経営者も少なからずいます。
私は中途の採用する場合は言葉の端々に「感謝」・「報恩」の気持ちが感じられない人はどんなにスキルが高くても採用しません。

あなたも現在のように仕事が「出来る女性」になれたのもこれまでの会社の御蔭様、書類審査が通るのも今まで貴女が務めてきた会社の御蔭様、多忙中なのに自分のために面接の時間を割いてくれた会社の御蔭様なのです。

感謝できない人間にスキルアップなど出来るはずがありません。これは上っ面で感謝の言葉を言ってもすぐにばれます。心からそういう気持ちにならなければ、今以上に「出来る女性」にはなれないと思います。

ご健闘祈念いたします。

Answer 3

まず、内定がもらえない事が、全て面接が原因と決めるのは、どうかと思います。
また、仮に面接に問題が合っても、これはあなたが悪いとまた決めつけるのも、問題だと思います。
更に面接と言うのは、相手との相性もあり、これを面接の問題だと決めつけるのもどうかと思います。
日本人は自己責任を強く求められますが、全部そちらに持って行くのも、日本人の安直さと落としどころのいい加減さだと
感じます。
相手の社長から、きついと言う事の申し出があった事も、あなたが悪いのではなく、相性です。
相性が合わないものは、面接で合格しても、すぐに問題は勃発します。
また、性格がきついと言われる業種、会社もあれば、それを表現しないと、前向きでない、積極性が感じられない、自発性がないと
とられ方は、表裏一体です。
この様な事に気をこれから使って、合格に結びつく考察が出来るのでしょうか。
相手に合わせる事が、不必要ではありませんが、合わせる事だけが100％でしょうか。

僕の面接の答えは、面接はあなたの目標、将来、能力等を会社と摺り合わせる場ではないでしょうか。
雇われる側も、雇う側も同等です。ここで一致出来ないものは将来必ず軋轢が生まれ、遅かれ早かれとなります。
あなたも商品ですし、会社も商品です。互いに良い商品を、どう互いに納得させ、互いに理解させ、
導入に結び付けれるかを、述べる場だと思います。

私も前向きな転職は経験が豊富ですし、いろいろなアドバイスをこれまでも様々な場で行なって来ました。

何がやりたいか、何を目標としたいか、どういう人生を送りたいか、どの様な社会貢献が企業活動を通じて
あなたが提供出来るか、社会発展の為に何が出来るかを表現すれば、相手の感情にこだわる必要はないと思います。
かと言って、心象の悪い表現や態度でいいとは言っておりませんので、ご注意ください。

面接はあなた次第ですし、相手もそれを見ています。

Answer 4

失礼ながら昔と今では違います

今は「文句言わず黙って安月給で働け、それも保証なく自己主張せず」という奴隷かロボットのような労働者を選びます
昔は違い「会社貢献のため自分のスキル上げるために仕事に取り組み頑張り意見も言うが会社のため自分のため」がありました
会社業績上がれば給料もあがる株価も上がる
そうなれば「よしもっと頑張ろう」となるわけです

ですが今は「うるさい文句言う権利ばかり言う」やつはうざいからいらない
悲しいが現実です
じゃ自己主張もせずどうすればいいの？ですが「今のままでいいし何十社と落ちて当たり前ですが必ずわかってくれる会社や経営者はいます」から

仮にうまくどこかに入ったとします
ですが自分を殺し言いたいことを言えず意見も通らずただ働け働け奴隷のようにって会社多いですがそこで長くとか働けますか？あなた
就職は結婚とにていて「我慢して妥協して自分を偽っても必ずボロが出るし自分が嫌になる」ってことです

まず頭の考え方変えたほうがいいかもしれません
今までのように目先の生活やお金で就職って時代じゃなくもう始まっている「会社はあくまでも生きていくためのひとつの手段で会社に入ること正しいじゃない、そこで学び習得していつでも辞めていいクビになっていいという覚悟で仕事する」時代です

ますますこれは広がり経営者サイドではもう当たり前の事実
当社でも「仕事を盗め自分が経営者のように考えろ、あすも仕事がある一年後も会社はあると思うないつか経営者になる気持ちで会社で仕事せよ」と言っています
あくまでも仕事で人生設計（結婚とか家買うとか甘いことをしてはいけない明日倒産することも大手でも上場でも当たり前）しては行けないってことです

何十社と落ちなさい受けなさい
下手な鉄砲数撃ちゃ当たるではなく１００社受けたらその中で２～３社は受かりますし県外に海外に業種や業態も問わず受けなさい
そして今の自分を殺さず「それがいいあなたがいい」という会社のなかで冷静にその中でどこに行くか10年後はどうなっていたいか20年後はこうしていたいと目標を持ってその中の会社で選べばいい

馬鹿な奴幼稚な奴は「ここ会社大きいから」とか「こっちのほうが家から近いし給料もいい」とか
笑えます目先のエサに飛びついてなんにも考えていない

まずは自分を強くすること、叩かれても叩かれても凹まず雑草のように這い上がる精神を持ってください
落とされて当たり前だ！全力でぶち当たる、だが次も又全力だ
そして入ったからOk安心じゃなく「そこから本当の戦いが始まるスタートラインに立っただけ」とやるだけ

明るくハキハキ
良いじゃないですか！当社にもし来たら（営業会社です）私なら採用するでしょうね
営業は就活と似ていて「100人断られて当たり前それなら２００人３００人とトライする、そこでヘコたれる凹むようじゃ使えない」
駄目でもともと何度でも何度でも営業する「うざいくるな」と言われても

これ前向きじゃないとできませんよね？当社１００人くらい営業いますが８０人ぐらいは行けいけどんどんタイプですが「バカになってお客に突撃してこい！当たって砕けろ何かが見えてくるし自分自身勉強になる」と２０人くらいのすぐ凹む営業には言っていますから
営業部長もイケイケですが時々暴走します笑
それを私が「おまえふざけるな死ねやめろ」と部下がいないところですごい怒ります
それでも次の日には「おはようございます社長」とケロッとしてます、これが大切あとに引きずらず次の事しか考えていないからそれがいい
ブラックじゃなく当社も何十年と創業してますしあなたも聞いたことがある会社です
「後ろ向きな奴はいらない失敗してもまず実行」の人間ほど使えますし向上心があります（私も営業畑出身で何億という契約取るとき何回も何回も断られても行きました、今じゃお互い経営者や幹部役員のため電話で「うちにしてよ」と営業出来る位信用と信頼と築きました）

あなたに今求められているのはそういう営業みたいなことでしょうね
自分に負けないでください見ている経営者は見ていますから

某営業会社代表取締役より
（社長がなぜ？うそと思われるかもしれないけど若者の今の声を聞きたくて時々ココに来ます、社員だと社長というだけで本音言わないから）

長文をお許しください
また機会がありましたらお会いしましょう