社長と折り合いがうまくいかず、転職するべきなのか悩んでいます。

Question

社長と折り合いがうまくいかず、転職するべきなのか悩んでいます。26歳、女性、営業事務職です。

就職してまだ1年ですが、このまま仕事を続けるのか迷っています。
と、言うのも主には社長のいやがらせと思われる無視です。

入社時は良くして頂きましたが、
・私が仕事中に愛想が悪い
・彼女と折が会わない(社長(45)の彼女(27)が事務として働いています)
ことを言われるようになり、1ヶ月程前から急に無視が始まりました。

(その他、
・事務の私にも営業ノルマがつき、売上金額に達しなければ減給
・割り振りが変わり、私の仕事はほぼ新人と彼女に渡ってしまいました)

仕事内容は文句ないですし、折角入った会社です。
責任もって続けたいと思いますが精神的にしんどいです。
聞けば以前から全く同じ理由で女子事務員が何人も辞めているとのこと。
先日社長に呼び出され「会社の人間関係壊された」と、言われました。
お酒が入っていたといっても、さすがに傷つきます。

それに年齢的に転職をするならば最後のチャンスかなとも思っています。
(営業さんにも評価してもらえていますし、ちょっとは仕事できる・・・と思っています)

ただ営業さんの一人が本当に庇って下さり、相談に乗ってくれているので
それを裏切って転職活動をするのも…と思っています。

こんなことで会社を辞めたいと思うわたしは甘いのでしょうか。
アドバイス・忠告等、いただけると助かります。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

仕事で部下に無視する上司というのは

今までいろんな人を見てきて

その「無視」だけに限らず、他のことでも「幼稚」「低レベル」「公私混同」「わがまま」
な仕事ぶりが見受けられませんか？

無視だけするけど、他は人間的にも業務内容もエキスパートでハイレベルな人って
見たことがないんですよね。

常識ある経営者だったら社長である以上、恋人は他の仕事を探させるし
一緒に働く場合には、彼女とはかなり距離を置いた接し方をしようと努めると思いますが
きっと、そこまで知恵を持たない生き方でしょ？

小さな会社というのは経営者の質に従業員がとても大きく左右されて
体を壊したり、とても生活水準が低くなったり、モラルの低い考え方を押し付けられたり。
それが零細企業の一番の欠点なんです。（長所もいろいろあるんですが）

まだ若いので、辞めて次を探してもいいと思います。
すぐに正社員になれない時期もあると思いますが
先を長く考えていけば、いずれ正社員も見つかるし、いい職場も出てくると思います。
あまり次元の低いところでくすぶっているものね・・・・。体を壊してまで捧げる仕事でもないと思うし。

私はもう中年の会社員ですが
やはり質の高い社長もいれば、とっても低い社長（金だけは持ってるぞ）もいるのだと
３０歳過ぎて世間を知りましたね。

Answer 2

この質問を読んだ率直な感想ですが

無視されたぐらいで辞めるのは少し考え方が幼い気がします。会社内の人間どうしが仲が良いに越したことはないとは思いますが、感情ある人間のすることですので許容範囲は必要かと思います。
『無視された→辞める』はあまりに短絡的に感じてしまいます。（あくまでも個人的な意見です。人が違えばまた違う考え方があると思います。）