有給休暇について

Question

有給休暇について有給休暇について教えてください。

自分の付与される有給休暇について調べた所、

継続勤務年数

0.5年で、10日。

1.5年で、11日。

2.5年で、12日。

3.5年で、14日。

4.5年で、16日。

5.5年で、18日。

6.5年以上で、20日。

とありました。

で質問です。

無遅刻無欠勤で、6.5年、継続勤務したら、有給休暇は「10日+11日+12日+14日+16日+18日+20日=101日」

の合計、101日はお休みをもらえるということでしょうか？

補足

なるほど。2年で時効。さらに一年で最高40日しかとれない。ここがポイントですね。

Answer 1

６年半で言えばそうなりますね。

ただ、１年間で行使できる有給休暇は、法律上４０日が最大になっています。それは、有給休暇は半年なり１年が経過した翌日に最高２０日発生します。そしてそこから時効が２年ですので、３年目にはその有休は消滅します。

言葉では説明しにくいんですが、平成２５年の１月１日に入社したとします。その年の７月１日に有給休暇が１０日発生します。この有効期間は２年後の平成２７年６月３０日まで。

しかし、平成２６年７月１日にさらに１１日発生していますから、前の１０日を１日も使っていなければ、平成２６年７月１日からは、２１日有休があることになります。

さらに平成２７年７月１日になると、最初の１０日が消滅し、新たな有給が１２日発生しますので、２３日・・・となっていきます。

なので、重なるのは２年分のみですので、最高で４０日。となるわけです。

◎補足を受けて

だいたいその通りです。しかし、法律で決まっているのは最低基準ですので、会社によってそれ以上（４０日以上）にしても全く問題はありません。まあ、あまりないですが。

Answer 2

有給休暇は、2年で時効になるので、40日までです。

Answer 3

合計じゃないと思います、2０日ですね。