４０才のアルバイトの男、自称店長見習いが、「過労で安静二週間の診断。倒れた」とブログに書いた後、観光や鉄道撮影、温泉めぐ…

Question

４０才のアルバイトの男、自称店長見習いが、「過労で安静二週間の診断。倒れた」とブログに書いた後、観光や鉄道撮影、温泉めぐりに出ています。勤務先にそのブログとともに通報したほうがよいですか？したらどうなると思いますか？なお、研修会場の写真や、売上をアップし通報された前科があります。

Answer 1

その方、店長見習いですよね？店長になる資格ありませんよ。
一度深く反省してもらわないといけませんね。前科もあるのでしょう？
だったらなおさらですよ。

そのためには質問者様が勤務先に報告するのが一番ですね。その方は
懲戒等厳しい現実を知ることになりますが、解雇にならい限りその方の
今後のためでもあるのです。

質問者様は正義感が強いと感じます。質問者様の正義感に私は期待します。
がんばって下さいね。応援していますよ。

Answer 2

あまりにアホな自称店長見習いですねぇ・・・。
もちろん通報した方が良いのでしょうが、そういう
おかしな行動をする人間に恨みを買うとかなり
しつこかったりしますので、相手に誰が会社に
報告したのか分らない様にする事が重要ですね。
ホントに・・・何処の会社にも必ずいますよねぇ・・・。
そういう常人の理解の範疇を飛び越えた人。