退職届について

Question

退職届について私は某石油販売会社に勤めてるものです。

先日から今の仕事に対するやる気が出てこなくなり、尚且つ職場環境に納得出来ず二日間無断欠勤しています。

もちろん店や上司から頻繁に電話がかかってきているのですが全て無視しています。

社会人としてやってはいけない事と言うのはわかっているのですが、どうしても職場に出向いて退職願を出すことが出来ません。

しかしこのまま無断欠勤で懲戒免職になると後々自分が後悔するのは目に見えてるので、早いうちに退職願を会社側へ提出したいのです。

実は今月頭に来月いっぱいでやめる旨上司に伝えてはいるのですが、どうも1月末まで耐えれそうにないです。

そこで質問なのですが退職願は郵送でもＯＫなんでしょうか？

とにかく職場に行って上記のとおり説明する気すら起きません。

正直行きたくないです。
嫌な事から逃げてるだけといわれても構いません

どうか皆様の知恵をお貸しください。

Answer 1

決して知恵を貸せる人間ではありませんが、少しでも気が楽になればと思いまして。

私も会社を辞めると決心した人間です。

退職届or退職願も会社に行って渡すなどしたくありません。
社会人として? もちろん無責任と思います。
しかしながら、私もあなたも同じと思いますが、会社側からしますと大変迷惑な話ですよね。
直接会社に行くのがイヤなくらいですから(私も同じです)電話するのもイヤでしょう。
でも私は電話します。受理してくれるとは思いませんが、なんらかの意思表示をしたと自分で自分を慰めています。
本当は、会社に出向き、上司に直接辞意を伝え、必要書類に署名、押印し、いままでありがとうございました・・と敬意を伝えるべきでしょう。 しかし、普通に上司と対面し、会話できるくらいなら辞める理由が出てきませんよね、質問者の場合特にイジメや就労時間の違反事項がある訳でもないのですから。世間の会社は自分の為に存在していません。自分に合う仕事をひたすら探し続けたら一生経ってもも見つからないかも知れません。

辛抱はどんな会社に対しても必要と思います。
しかし、精神的なことで体を壊す人はすごい人数いると思います。
肉体的に辛い仕事でも、その日に仕事が終わったら「しんどかった～」なんて言いながら明日に繋げる事もできるかも知れません。精神的な辛さは明日にもひきずりますよね。って言うかどんどん積もり重なる可能性もありますよね。

「慣れる」と言うのも実際ありますので、慎重に! 私の場合は無理ですが。

私もいろいろな人の意見が聞きたくて、当「知恵袋」に質問中です。

社会的な事とは別で、自分自身に言い訳できる事柄をさがしましょう。
きっと楽になれると思います。
私の場合は電話する事です。(勇気は要りますが)

勝手な事をアドバイスしているようですが、会社も勝手な事を言ってますよね。
転職の時はくれぐれも注意しましょう。

最後に、退職届は基本的に郵送はタブーと思います。
上司に相談したがとりあってくれない・・とかの理由があれば別ですが、郵送中の期間も無断欠勤になっちゃいます。
それでもいい・・と思っているはずですが、私の様な小心者でも電話しようと思っています。それでも退職届は郵送の予定です。
簡易書留で送ろうと思っています。 内容証明等は避けたいと思います。裁判になるような事でも無いかぎりですが。

少しでも気が楽になっていただければ うれしいですね。ひとりでは無いですよ。

Answer 2

退職願を出しても懲戒解雇になる可能性が高いかと。

・「退職願」は、合意退職をもとめるもの。会社が同意しなければ退職できません。

・一方的な退職の意思表示である「退職届」としても、退職になるのは配達の翌日から数えて14日後です。
大概、14日間無断欠勤なら懲戒解雇の対象とされていますし、通達でも「2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合」は労基法の例外規定により即日対象の対象としています。

退職日を14日以降に指定して出したならなおさらです（会社に解雇する時間の余裕を与えるだけ）。

さらにですが、会社に「退職届なんて届いていません」と言われたときはどうするんです？