ＪＲで働きたいと思い、ひとまず派遣登録をしました。すると、ＪＲの事務仕事で、派遣期間は３年で終了するということを言われま…

Question

ＪＲで働きたいと思い、ひとまず派遣登録をしました。すると、ＪＲの事務仕事で、派遣期間は３年で終了するということを言われました。「決まりなので。」「ご了承ください。」という説明だけで、よく理由はわからなかったのですが、とにかく決まっている制度なんだそうです。正社員やそれに近づくような仕組みはないようで、三年後にはどこかあいている派遣社員のポストがあれば紹介するということでした。（タイミングが悪かったりすれば仕事はないということのようです。）口コミなどみると、あまりいいことが書いてなく、考えなおそうかと思っています…。

そこで、

派遣先にとって、３年で派遣社員をかえるメリットや理由はなんでしょうか？

派遣会社の、３年経ったら終わるという説明は、なんか軽くないですか？

Answer 1

派遣と言う立場を全然理解していないのです。トラブルの原因になるので、派遣は辞めたらどうですか。
派遣は外部企業に雇用された人間です。忙しいから頼み、不用なら仕事が無くなる。雇用の保証はされてない、外部企業の期間雇用の従業員なんです。就業先はお客様企業です。貴方は身内では無いです。
本当に必要で長く働いてもらいたいのなら、正社員雇用等自社での採用を行います。
派遣は人員の増減に伴う、調整便にしかなくその３年も補償されている物ではないです。
期間は３ヶ月程度で必要があれば更新されると言う物です。
派遣は本来正社員の雇用を脅かして成らないのです。
グリーンアテンダントは別会社雇用になりますが、新幹線での仕事です。
契約期間は１年。最大、５回迄は更新の機会が有ります。此れも、補償されてませんし正社員の採用試験も状況によっては受けれる場合も有ります。
人員の調整便でしか派遣は過ぎないので、今から不満に思って割り切れないのなら辞めたほうが良いです。グリーンアテダントのほうが努力と運によっては正社員になれるかも知れません。でも、此れは事務では有りません。
別会社の人ですから、派遣先で疎外感を感じて不満の塊になる可能性も有ります。
それを十分考えて決めたらどうですか。

Answer 2

以前、JRの事務のお仕事を紹介されたことがあります。
オーバー４０派遣社員です。

恐らく私と同じ派遣会社でご登録なさったのではないかと思います。
対応は良い方だと思いますよ。大手なので法律遵守の姿勢が伝わってくる登録会だったと思います。

まだお若い方なので派遣のシステムにお詳しくないのかもしれませんが、派遣会社はきちんと説明されていると思いますよ。
質問者様がご理解なさっていないだけなのではありませんか？

＞「決まりなので。」
＝法律で決まっているからという意味です。

＞派遣先にとって、３年で派遣社員をかえるメリットや理由はなんでしょうか？
メリット云々の話ではなく、法律で決まっているから３年以上は雇わない、という説明です。
＞派遣会社の、３年経ったら終わるという説明は、なんか軽くないですか？
軽くはありません。それが現実です。おいしいことを言って登録者を増やそうとする派遣会社より、よほど良心的だと思いますよ。

きちんとした派遣会社に登録すれば、どこの会社も同じような説明をします。

もう少し、派遣という雇用形態を学んでから登録なさった方が良いと思いますよ。

Answer 3

メリットは特にないと思います。
会社にとってメリットはないけど、派遣社員の法律で決められてしまっているので、
どうしようもないのだと思います。

しかし、なぜ、そう言う制度があるのか、どういう趣旨の制度なのかを説明しない、
もしくは出来ない派遣会社の社員は、ダメですね。
仕事をする上で、もう少し、勉強、するべきだと思います。
きっと、自分の事ではないから、どうでも良いのでしょうね。