解決済み
芸能人事務所(音楽業界)で仕事をしたい場合、しておくべき勉強などあれば教えて下さい。 私はある特定の芸能人事務所で仕事をしたいと思っています。そこの仕事に携われれば何でもやるという考えですが、希望はファンクラブ運営です。 (FCの会報やイベントの企画をしたいと考えております) それに向けて、出来る事はしておきたいと思うのですが、何か勉強をしておいた方が良いことはありますか? 現職が全く違う業種ということと、音楽業界にほとんど詳しくなく何から始めればよいかもわかりません。。。 音楽業界に詳しい方、ご回答いただければ幸いです。 因みに、、、現職は事務職です。(高卒、現在4年目です) MicrosoftのExcel、Ppt、Word、Accessは使いこなせます。 主に、部署内の業務改革を行っており、人件費削減などの実績はだしています。 宜しくお願い致します。
すみません、補足させていただきます。 希望している事務所は個人事務所なので大きくはないと思われます。(アーティストは有名ですが。。。) 引き続きご回答お待ちしております。
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補足 有名な方がいる個人事務所ですかぁf(^ー^; ならばコネです。更に狭き門なので・・・何とか関係者と知り合いになるのが一番でしょう。大概は数人で運営していて経理、サイト関連は委託が当たり前ですね。難しいですが…頑張って下さい。 貴方が入りたいと言う事務所が一般的に知名度のある有名事務所であれば、高卒からの中途採用は雑用系の付き人的マネージャー位でしょう。普通免許が必要な位で特に採用条件はないのが普通です。 またファンクラブの運営等は細かな仕事は外注しています。広報や総務的な部署に担当者をおく位で、それ以外の業務もこなしながら対応している訳です。正社員は基本的に大卒で、中々希望職種には就けません。何故なら年に数人の新卒を採る位で補充する必要があまりないのです(あるとしたら先に書いた付き人的マネージャー位。離職率が高いためです。) 広報系の仕事がしたいのであれば、業界での実績(ある程度名前の知れた会社にいた事があるのは最低条件)は必要ですね。
「ファンクラブの運営」と「イベント運営」は、全く別の業務ですよ? ファンクラブに関しては、私は知識が全く無いので回答は他の方にお任せしますが・・・ イベントに関しては、イベントを専門に扱う会社がありますからねぇ。 芸能関係の場合、マネージャーを含めたタレント側とイベント運営会社が、共同で作業をすることが多いです。 小さな仕事(新人グラビアアイドルの秋葉原イベントとか)の場合は、マネージャーが主体になって会場側と連携を取って、という事も多いですが。 正直、タレントを扱っている会社側が「イベントにどのくらい関わるか」という事に関しては、会社の規模やイベントの規模、その他さまざまな状況によって全く変わります。 ちなみに・・・・ですが・・・・ 特定の「好きな芸能人やアーティスト」が居るから、その仕事に付きたい・・・と言う事ではないですよね? もし、そういった気持ちでの就職希望と言う事でしたら・・・お止めになった方がいいと思います。 もし面接で「面と向かって」言わなかったとしても、そんな雰囲気が一瞬でも感じられたら、まず採用されないでしょう。 「コイツ(アーティスト)が辞めたらお前も辞めるのか!」 と思われるのは目に見えていますから・・・ それに、その会社に入ったとしても、その方に付けるかどうかなんて解りませんしね。 こんな回答でよろしいでしょうか? 参考になればいいのですが・・・ よい就職先が見つかるといいですね。
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