給付制限中のアルバイトについて。 長文失礼します。 私は今年の ・11月で退社（自己都合）←失業保険受給 資格…

Question

給付制限中のアルバイトについて。
長文失礼します。

私は今年の
・11月で退社（自己都合）←失業保険受給 資格有り
・12月4日に離職票を持って求職の申し込 み
・12月10日に待機期間満了
・12月11日にポリテクの職業
訓練（1/8～6/28)の通知（合格）到着
・12月13日雇用保険説明会
・雇用期間12月14日～1月3日（1日最低8時 間週5日～程度）のバイト（雇用保険の加入なし）に就く。
・昨日12月14日（金）実労9.5時間
・今日12月15日（土）実労8～（未定）
↑この２日で恐らく実労週20時間内。
・来週以降実労週40時間～は確実

・12月20日初めての失業認定日で受給資格者のしおりに付いてた採用通知書と失業認定 申告書を提出。
・1月3日（木）で退職し、1月4日（金）に 受給資格者のしおりに付いてた離職状況証明書を提出
・1月7日（月）に職業訓練の受講指示書を 貰う
・1月8日（火）～入所
この様な流れなのですが、ハローワークの方に何度か尋ねたのですが、職業訓練の合格が分かって、訓練が開始するまでの間にバイトをしたいので、どう言った条件ならバイトをしていいのか聞きました。
すると、職業訓練開始前までに確実に辞めてるなら、週当たりの実労時間の制限や賃金の額の制限がない。職業訓練開始後の給付額にも影響がないと言ってました！
ですが、私が思ったのは、来週から確実に週実労40時間を超えるので、給付制限期間に影響がでたり、就職に当たるのではないかという事が不安で、職業訓練の入所へ何らかの影響があるのではないのかと心配です。

ハローワークの職員さんが言ってたことと、説明会で聞いた内容が矛盾があるような気がして、よく分からない状況です。
ハローワークに行ってもう一度、再確認をしたいのですが、土日をはさみ、来週も仕事なので、通えません。

詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞ教えて下さい。
せっかく職業訓練に受かったのに、知識不足で、行けないようなことになりたくないので、ご協力よろしくお願いします。

何かしらの、質問に対しての、説明不足などありましたら、補足にて記載いたしますので、どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

給付制限は待期が満了の翌日から3ヶ月でこの期間自体は変動しません。逆に待期満了前に就職すると、退職後に残りの待期があり、その後3ヶ月制限がありますので大きく違います。

今回のケースは前者なので就職申告をされているのであれば、問題ありません。給付制限はあくまで、支給開始されるまでの、猶予期間なので、いくら働いても申告をきちんと行っていれば、給付には影響しません。影響するのは、支給が始まってからのことです。そこが混同されているのでしょう。

また支給が始まるのは、訓練開始から(給付制限は訓練開始の前日までとなる)なので、結果的には、支給に何も影響はないといえます。

Answer 2

ハローワークの方が言う、週あたりの時間や賃金に制限がないというのは少し？ですね。
金額には制限はないと思いますが時間は週２０時間未満が原則だと思います。
２０時間を超えれば給付制限期間とはいえ就職の範囲になってしまうと思います。
その場合はいったん受給者から外れる手続きが必要で、辞めれば再度受給者に戻る手続きになると思います。
ただ、それによって訓練学校への入学ができないということはないと思います。
再度ハローワークに確認してみてください。