社内の掲示物期限切れについてです。 秋口より、大手食品メーカーにパートとして派遣されています。 仕事をやる場所に不良…

Question

社内の掲示物期限切れについてです。
秋口より、大手食品メーカーにパートとして派遣されています。
仕事をやる場所に不良品の見本のような掲示物がはられています。写真入りで、不良品の見本等があり、責任者の印鑑もおしてあります。
文章で「この掲示物の期限は３年とする」とあり、今はその期限が切れています。

これってそのままにしておくと問題なのでは？
ISOとか…？

現場の責任者の社員さん（入社2年目の女の子）に言っても
「は？」って感じでした。

補足

今日職場にいったらまだ貼ってありました。
不良品多発でしっかりとは見られなかったのですが「管理文書（文書管理？）」と
大きなゴム印が押してあり、責任者らしき人の印も3個ほどありました。
文言としてはやり方など箇条書きで書いてあり、最後の行に「この見本は発行日より
3年を期限とする」とありました。

Answer 1

「この掲示物の期限は３年とする」という意味には、次の2つが考えられます。
・少なくとも3年間は掲示する。
・3年間だけ掲示する。

客観的に考えて、不良見本を3年以上掲示することの不都合はないはずなので、前者であろうと思われます。
それから、ISO9001規格やISO14001規格に掲示等の期間に関わる規定はないので、仮に後者だとしても規格違反には当たりません。
また、「ISOで決まっているから○○する」という考え方は誤りです。ISO規格はただの要件仕様に過ぎず、何かの基準を定めたものではないからです。（「ISO」が決めたのではなく、会社が決めただけということです）