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至急!とらばーゆでネット応募した事が方、もしくはご存知の方に質問です!! とらばーゆに掲載されている求人に応募しようと考えているんですが、とらばーゆのフォーマットに入力し応募するかたちになるみたいで、 職務経歴書は書面のように1.希望職種2.職務経歴(会社概要など)3.活かせる経験、知識 といったかんじで入力するのと、志望動機のように文章をつなげていくのとどちらが良いの でしょうか? 上記の職務経歴書の書き方はハローワークで教えて頂いたものです。 応募されたかたはどういった入力方法されたのか是非参考までに教えて頂いたきたいです。 また入社可能日が未定を選択する欄もあり、今の仕事の確実な退社日が決まっていないので未定を選択するつもりなんですが、、、。 やはり微妙でしょうか。 でもせっかくのチャンスを無駄にしたくないのであたって砕けるいきおいでのぞもうと思っています! どなたかアドバイス宜しくお願い致します。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    こんばんわ、はじめまして。 転職サイトにおける、職務経歴記入欄のポイントはずばり分かりやすさです。 人事は一日に何十、何百の応募を確認します。 閲覧する側の事を考えれば、文章で黒く埋まった欄を読む気力などありません。 ハローワークの方がおっしゃる通り、ある程度箇条書きで、しかも見やすい改行を心がける必要があるでしょう。 ですが、項目としていくつか不審点が・・・ >1.希望職種 転職活動において、求人職種は決まっています。 改めて書く必要はないでしょう。 >2.職務経歴(会社概要など) 会社概要は名前さえ分かれば、人事側で調べられます。 それよりも、質問者様が関わった業務に関する要約が求められます。 正直ここが肝と言っても過言ではありません。 求人職種と自分の経歴がいかにマッチしているかを、2~3行にまとめましょう。 ここは簡単な文章が良いでしょう。 その上で、自分が参加していた部署や、関わっていたプロジェクトの人数などを追記しても問題ありません。 >3.活かせる経験、知識 活かせる経験も長々書くべきではありません。 短く簡潔に。それさえ守れば資格など形にできるものだけでなく、定性的なものでも問題ありません。 ここは企業側にとって、自分のオプションを伝える役割を果たします。 自分はこんなことができます、それに加えてこんなこともできるので、自分を雇うとこんなメリットがあるよ、と。 簡単に言えばそんなところです。 また、入社可能日について。 基本的に今求人を出している企業は人が足りないので、今すぐにでも来てくれる人を欲しています。 ですので入社可能日を「未定」とすることはあまりお勧めできません。 チャンスを逃さない姿勢は共感できますが、ダメ元で受けるよりは確実に取りに行くべきだと思います。 その上で、既に転職の意向を固めておられるなら、〇月までには絶対に転職する、という固い決意を持つことをお勧めします。 乱筆ながら、ご健闘をお祈りしております。

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