希望退職者優遇措置を適用される審査とは

Question

希望退職者優遇措置を適用される審査とは※
経営不振になった会社で早期退職者を募集することになりました
適用者には割増退職金が支給されます

対象は45歳～55歳で一応先着順とするものの
会社所定の審査に通らなければ適用されません

そこでこの審査というのは一般的に何を基準に行われるものでしょうか

Answer 1

早期退職を割増退職金をつけて募集すると、当たり前ですが、
有能な人から、再就職先を見つけてどんどん辞めていて、
残ってしまうのはボンクラばかり、ということになりかねませんので、
通常は、「対象者全員に面接」という名目で、
辞めさせたい人に激しい肩たたきが行われます。

それでも有能な人が流出してしまいますので、
＞会社所定の審査に通らなければ
「アンタはダメ！！」というための仕組みでしょう。
審査というか、対象者は「絶対辞めてほしい人」と
同様にすでに「辞めさせたくない人」として、募集開始段階で
すでに決まっていると思います。

ご検討ください。