現在､正社員で大阪府の運送会社で事務をしてますが基本給が8万円 管理手当が4万円 勤続手当が1千円 住宅手当が5千…

Question

現在､正社員で大阪府の運送会社で事務をしてますが基本給が8万円
管理手当が4万円
勤続手当が1千円
住宅手当が5千円
交通費が5千円
残業代が10万円
となってます｡
基本給､管理手当､勤続手当合わせると12万1千円になるわけですが､これを勤務日数(週1の休みですが､22日と計算します)で割ると明らかに大阪府の最低賃金を割り込みます｡
そこで質問ですが､ふつう大阪府で事務職のアルバイトをすると時給は800円なんでしょうか？
また労基に申告すれば改善されますか？

補足

ありがとうございます｡
1日8時間労働です｡
名目は営業ですが､事務所内で電話で営業しています｡
勤続手当は計算から除外されるんでしょうか？

Answer 1

今回の場合は、
基本給と管理手当と住宅手当が最低賃金を計算する際に含まれます。

http://pc.saiteichingin.info/point/page_point_check.html
上のとおりにけいさんしましたところ（一日の労働時間は7.5時間にしました）
757円となりました。

大阪府の最低賃金は800円ですので、最低賃金違反です。
監督署にいきましょう。

勤続手当は最低賃金の掲載に含みませんよ＾＾