転職TOEIC900

Question

転職TOEIC900転職でTOEICの点数はあまり関係ないと聞きますが、本当ですか？それだけで簡単に内定が決まるとは思ってはいませんが、名が通った企業の選考に食い込めるかなと思っています。今から第二新卒転職を考えていてTOEIC900点以上のスコアを持っているものですが教えて下さい。第二新卒の転職のポイント等ももし知っておられたらお願いします。

Answer 1

toeicは履歴書の時点で足きりとして使われるようです。
なのでその時点でライバルが減るので有利だと思います。
私も第二新卒転職組です。
行きませんでしたが名の通った会社からも内定いただけました。（履歴書からだと４５０倍だったそうです）

大手企業から採用があると凄まじい数の応募者が殺到するそうで、面接に呼ぶまでに相当な人数を足きりするそうなので、
そこをクリアできれば内定までの距離はグッと短くなります。
つまりtoeicを足きりに使っている企業であればスコア900はかなりの強みです。
私の場合は資格を持っていたのでクリアできました。

面接での質問は新卒の時とほとんど同じでしたが、新卒の時と同じような受け答えをしたら落ちます。（なんだかんだ私もいくつか落とされました 汗）

前職でどれだけ利益を上げてきたか、そして他業種への転職なら前職の経験をどのように活かし貢献できるか、サクサクと答えられるかがポイントです。まぁ第二新卒とか関係なく中途採用なら聞かれて当然だと思いますが。

あとリクナビネクストなどへ登録するとリクルートエージェントから携帯へ電話がかかってきます。（突然なのでビビリます）
エージェントが面接対策や志望動機の添削をしてくれるのでありがたく利用したほうが良いです。
リクナビネクストやハロワにでてこない求人も教えてくれますしね。

ほとんど知っていることだったらすいません。
転職成功できると良いですね。

Answer 2

数年前までスコアはあまり関係ありませんでしたが、ここ最近は結構関係してきていると感じます。
もちろん、名のある企業にそれだけで内定が出ることはありえませんが。

Answer 3

正直、あんまり関係ないですねえ。

今は「英語でコミュニケートできる」人材が
普通に求められる時代。リスニングとリーディングだけの
TOEICには、もはやあまり重きを置かない企業が多いのです。
（あと、TOEICはテクさえあれば高得点がとれる、という
弱点もあります。）

第二新卒転職は大変厳しいのはご存知かと思います。
短期間で最初の会社を辞めた、ということで、
「ダメ社会人なのでは？」と疑いの眼で見られるからです。
ですから、短い社会人経験の中で
どれだけ多くのことを身につけたか、
学生時代からどれだけ人間として成長したか、
をアピールすることが重要です。

あと、重視されるのはやはり学歴。
こればかりは昔から変わらないですね。

Answer 4

既卒だとＴＯＥＩＣの点数は気にしないですね。

何を社会に出てから得たかを面接官は聞きたいわけで、
名の通ったところでＴＯＥＩＣ９００オーバーなんて、
腐るほどいるので、アピールにならないですよ。