【介護施設の夜勤時間】 介護施設の夜勤時間は 16：30～翌9：30 が多いようですね。 そのうち仮眠が２時間。 …

Question

【介護施設の夜勤時間】
介護施設の夜勤時間は 16：30～翌9：30 が多いようですね。
そのうち仮眠が２時間。
ってことは、実働１５時間。
２日勤務とすると、１日の実働時間は7.5時間。昼間の勤務はだいたいが９時間拘束の１時間休憩。
実働８時間ですよね。

そこで質問です。

例えば常勤の場合、（ウチの常勤は１日８時間×２２日です）
夜勤（実働１５時間）でも、16時間働いたとして２日分計算してよいのですか？
（夜勤手当や深夜割増等はここでは考えないものとします）

16：30～9：30 実働１５時間の夜勤をしている方々、
あなたの施設では、そのあたりどうなっていますか？

（もちろんそれ以外の方々の回答もお待ちしております）

Answer 1

施設は大体シフト制（１か月単位の変形労働制）をとってると思いますよ。
なので、1か月を平均して週40時間になるようにシフトをくんでるのかと。
あまり1日あたりの労働時間でみてないような気がします。

Answer 2

私どもの施設では17：00～翌9：30です。
労働基準法の通達には、1日について原則として午前0時から午後12時までの暦日24時間で、暦日をまたいだ継続勤務の場合には一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の1日の労働と解されるとあります。ですので、2日分ではなく1日として計算です。
そうすると1日8時間以上働くことになるので、労働基準法に反することになりますから、変形労働時間制（私どもの施設では1ヶ月単位）の導入が必要になってくるわけです。
当然ですが時間外休日労働に関する協定（いわゆる36協定）も締結しています。