コンビニ アルバイト

Question

コンビニ アルバイト友人の紹介からバイトを始めてからまだ２日しか働いていないのですが、
「君を雇うことはできないんですよ」と言われてクビになりました

自分は最初に指定された日は出ましたが、その次は不幸がありまして忌引き。
明けてからもう1日はまた出て、その次は風邪を引いて休み。
次入れる日を聞かれたら、病院があったり大学が始まるので一週間後くらいになる
こう言ったらその時は「詳しい予定が決まったら連絡ください」でした
そして5日後くらいに電話すると、「君を雇うことはできないんですよ」と言われてクビです

確かに始めて早々休みすぎだし、風邪は自己管理不足とは思いますが、ここまで早くクビになるものですか？
それに「雇うことができない」
これどういう意味でしょうか
面接時に採用（雇った）したから自分はそのコンビニで働かせてもらっていたのではないのですか？

ショックで胸が痛いです

補足

こう言ってきたのはこの店のオーナーです

Answer 1

体調不良で休むのは仕方ありません。（何週間事に風邪引いたとかならおかしいですが）例えば無断欠勤繰り返したらクビですよね。
試用期間がどこでもありますがちゃんと真面目に出勤すれば大丈夫だと思いますよ。クビとか職安でも相談できると思いますよ

Answer 2

どこでも
試用期間は
あります！
雇う側も適正を
見極めたいし
雇われる側も
内容を知る
期間で経過後
お互い了承で
本契約みたいに
なりますが・・・
通常はそのまま
継続雇用なんで
気にしないです
けどね！
おそらく・・・？
他に採用をした
とかが要因でしょう！