解決済み
派遣会社について 今月末で派遣社員として働いている会社を退職します。 今新しい仕事を探しているのですが、前回職探しをしている時にハローワークの窓口にも通っていました。 そこの担当の方に履歴書を見せた時に言われたことが引っかかっています。 私はこれまで何回か派遣社員と働いていますが、都度派遣元の会社が変わっています。 そのことについて、 「なぜ同じ派遣会社から仕事をしないの?この派遣会社の何が悪くて違うところに移ったの?」 と訊かれました。 私の仕事の探し方として、 自分が働きたい条件を設定して検索し、その仕事を扱っている派遣会社に登録 ↓ その仕事が駄目でも同じ条件でマッチする仕事を紹介してもらう ↓ 顔合わせをして採用されたら勤務開始 という方法を取ってきたので、毎回たくさんの派遣会社に登録します。 すでに登録済みのところにもお願いして条件に合う仕事を探してもらいます。 その中で最初に採用をいただいたところで働いてきました。 私も登録会に行くとお金も時間がかかるし、履歴書や職務経歴書(にあたるエントリーシート)を何度も入力しなくてはいけないので、新たな派遣会社に登録せずに済めばその方がありがたいですが、たくさんの派遣会社に登録したほうが紹介していただける仕事も増えるし、決まる確立が上がると思って色々登録してきたのですが、そういう働き方は良くないのでしょうか? 派遣会社も一つに決めたほうがいいのでしょうか。 ご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
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個人的見解から… ハローワークの職員のいうことはあまり気にしないほうがいいです。 なぜかというと… ①失業者以上に現状がわかっていない人が多い(官公庁のぬるーい環境で働き続け、世間の状況がわかってないから) ②失業してハロワに(臨時)職員として採用されている人がいる(要するに民間では採用されなかった??) 公的機関なので以前は信頼して相談していましたが、専門職員が相談に乗ってくれるという窓口でカウンセリングを申し込んだところ、大変な目にあいました。民間でキャリアを積んだ専門の人かと思いきや、恐らく②の人だったみたいで… 職歴書を提出し、いろいろ相談した挙句のアドバイスが「重要ポイントは写真です!写真をきれいにとれば受かります!私もここ(ハロワ)に応募したとき写真館で撮って受かったのよ!(と見せられ)」とんちんかんな回答、その他の相談に関しての回答は他の職員(男性上司?)に逐一どうしたらいいか聞きにいく始末… 職歴が多くなるので試用期間(保険未加入)から社歴をまとめて書いていたら、わざわざ雇用保険加入履歴をとりにいって、ここがおかしいと指摘し、さかのぼってだいぶ前の退職理由をしつこく聞かれ…それについてのアドバイスはなし。 知人(大手企業人事担当)に相談したら、「ハロワのいうことはアテにしない方がいい」とさらっと言われました。 相談するなら、民間の人材紹介の方がいくらかまともなのではないでしょうか。 最近は、ハロワ経由で民間経験で資格もある、きちんとしたアドバイザーが常駐しているところもあるようですので、そういうところは安心だと思いますが。 派遣で複数登録し、次の稼働が別の派遣会社なんてことは当たり前です。それが派遣という働き方です。 経歴書には派遣元なんて書かなくていいですよ。○○会社に派遣社員として勤務、でいいと思います。応募先の会社が知りたいのは、どういう雇用形態で働いていたか(社員か派遣か)、どういう業界でどういう仕事をしていたのか、であって、どこの派遣会社から派遣されていたかなんてどうでもいい話だと思いますよ。 最近は仕事熱心でまともな人も多いですが、ハロワは手続き関係でお世話になるに留めておくことをお勧めします。下手にかかわるといらんダメージを受けるので。
逆に言えば、ハロワの職員が派遣の現実をわかっていないんじゃないですか? まあ、職歴が増えて、 気づいた時には、履歴書に埋まらなくなりますが・・・ 正社員とかなる気がないなら、いんじゃないですか? なりたいなら、履歴にキズがつきますよ。
派遣会社が変わることを転職回数に数える人(企業)もあります。 履歴書の職歴も派遣会社ごとに書くのが基本的なので、職歴が多いように見えてしまいます。 そういう意味ではデメリットかもしれません。 でも正社員転職を目指す場合でも、履歴書や面接の対応策を用意しておけばどうにでもなります。 私は派遣会社4社で就業後、転職活動しましたが、履歴書には「派遣社員として○○の業務に就業」などしか書きませんでした。 面接で聞かれた場合は「キャリアアップできる職場に就業したかったので」などと切り返してました。 派遣の仕事の探し方としては「希望条件に合う」が第一条件で、派遣会社がどこかはあまり気にしない。という方が普通だと思います。
派遣会社を変える=何かあったから仕事を紹介してもらえなくなった。 という風に考える方は意外に多いです。 きちんと仕事をした=信頼出来る人=次の仕事を紹介しやすい(優先して紹介してもらえる) ということなんですね。 特に年輩の方。派遣で働いたことがない方に多い考え方だと感じます。
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