労働基準法が守られていないアルバイトをどうするか悩んでいます。

Question

労働基準法が守られていないアルバイトをどうするか悩んでいます。１か月前に始めたバイトに不満がいくつかあります。
無償の早く行って準備、無償の残業、無償の休日の研修、世の中アルバイトには有給はないから有給なし発言など、労働条件の問題で家族にも早く辞めたら？と言われています。
親はバイトでも嫌だからとすぐに辞めると将来仕事をすぐ辞めるようになってしまうと考えていて、ちゃんと続けなさいと言いそうなのに今回、辞めたら？と言ったのにびっくりしています。
辞めるのを勧められた後、無償労働を含めて１時間当たりの時給を計算してみたら最低賃金以下になる日もあったのと安すぎると感じたのもあり、結構嫌になってきています。
他にもシフト変更が急に出たり、仕事内容が思っていたのと違う、無償残業を強制されるので帰宅が思っていたよりも遅いなどの辞めたい要因があります。

それまでは、この業種のバイトを今後したくなった時にの為に経験ありにするため、しばらくやっておきたい、有給がないと言っていたので申請してどんな顔されるか見たいので、半年以上になるように続けようと思っていました。
もう今は辞めてから未払い賃金を請求するつもりで、ヒヤっとさせるのが楽しみになってきています。（私は法学部卒でもないですがサポートしてくれる人たちいます）
バイトは殆どが大学生で未払い賃金の請求をしようとする人はいるかいないかだと思います。

以前、不眠症の診断が出て（実は鬱だった？）、抗鬱剤と精神安定剤を処方され、今もあまりがうちにあります。
面倒なことになりそうになったら鬱になったと言うのも考えています。

ブラックなので早く辞めるか、経営者をヒヤッとさせたいがために半年以上になるようあと５か月頑張るか（精神的に参りそうになったら辞めます）、客観的に見たらどちらがいいのでしょうか？
また辞める理由はどういったものがいいですか？
またその理由も教えてください。

Answer 1

法令を遵守しない事業所は、即刻労働基準監督署に告発して指導してもらいましょう。辞める辞めないは貴方の判断ですが、今のバイト先が苦痛でしょうがないのなら早めの退職を、そうでないのならもっといい環境でいい条件で仕事をできる事業所を見つけてからの退職でも差し支えないのでは？と思います。

Answer 2

あなたはもう、そこがブラックだと気づいているではありませんか。
なのに、何故５カ月も頑張る必要があるのでしょうか。
５カ月も頑張って、労力を使い仕事を覚えるのは、正直無駄だと思います。
お薬を出されなきゃいけないくらいなのです。もっと自分を大事にすべきです。
未払い賃金の請求を、とのことですが、５カ月いなくったってその気になれば出来るものだと思うのですが、違いますか？
労働基準局に言うことになるとは思うんですが、それだけでもずいぶん違うと思うのです。
個人的には、そんな変な職場に居続けることは時間の無駄だと思います。

Answer 3

社長呼び出して埋めましょう

代金頂ければ私が始末しますよ？