社内SE(経験あり)の転職で基本給が19万5千円って低いですよね?

Question

社内SE(経験あり)の転職で基本給が19万5千円って低いですよね?内定が出ている会社があるのですが、基本給が低いので迷っています。
人材サービス会社の社内SEで、基本給は19万5千円、ボーナス、残業代はちゃんと出るみたいでブラックではないようです
残業時間は月40から60時間はあるようです

このご時世、基本給が19万5千円でもよいと見切りつけたほうがいいのでしょうか？
社内SEの求人事体が少ないのでどうしようかと迷っています

業務内容は社内システムの改善や保守で、要件定義を行い、社外のシステム会社に開発依頼をして、
その内容やテスト結果のチェック、本番検証を行うそうです。

ほかに選考中の会社は２次面接待ちの会社が1社、1次待ちが3社あります
ブラック度が低いだけマシなのでしょうか…

Answer 1

社内ＳＥにしては残業時間多めだと思いますが、そんなもんでしょうかね。
給与は年齢によると思いますけど。ご自分が納得すれば良いのではないでしょうか。

社内ＳＥって会社によってピンキリみたいですから良く考えたいですね。
でも、社内ＳＥの求人は少ないですからね～。

仕事内容は社内ＳＥっぽくて良いんじゃないかな～と思います。
会社によっては雑用全般（経理手伝い、総務、庶務、ビラ配りなど）だったりするみたいですし。

回答になっていないですが、多分誰でも迷うと思いますよ。